Một buck zuck và trần $ 1 mỗi năm

Chúng ta, như một quốc gia, bây giờ đã rơi nước mắt chung cho Mark Zuckerberg. CEO 29 tuổi chắc chắn đã rơi vào thời kỳ khó khăn. Theo một hồ sơ quy định với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ, khoản bồi thường năm 2013 của Zuckerberg với tư cách là giám đốc điều hành của mạng xã hội đang biến thành nhà sản xuất ảo-thực tế-nhà sản xuất kiêm nhà phát triển IP thậm chí không đủ để có được anh ta một món trong thực đơn đô la của McDonalds (khi bạn bao gồm thuế doanh thu, và thực tế là McDonald nói dối).

Thật vậy, tiền lương năm 2013 của Zuck đã giảm 503.204 đô la so với mức bồi thường cơ bản năm 2012 của ông. Nhưng trước khi bạn tham gia một chiến dịch Kickstarter để đảm bảo rằng Zuck có thể tìm đủ động vật để giết thịt và tiêu thụ, vui lòng xem xét rằng tổng số tiền bồi thường của Zuckerberg năm ngoái vẫn là 653.165 đô la (bao gồm mức lương cơ bản 1 đô la của anh ấy), bao gồm những thứ như máy bay riêng, an ninh, và phục vụ.

653k đô la chắc chắn không có gì để hắt hơi, nhưng công bằng từ mức bồi thường 1, 99 triệu đô la mà Zuckerberg đã mang về nhà vào năm 2012, khi công ty ra công chúng (chúng ta cũng đừng quên rằng ông vẫn là người giàu thứ 22 trên thế giới với tài sản chủ yếu dựa trên cổ phiếu là 27 tỷ đô la).

Tuy nhiên, tất cả chỉ là một chút PR hay mà ngụ ý một cách tinh tế rằng người đứng đầu với tất cả tiền trên thế giới quan tâm rất nhiều đến công ty và sản phẩm của họ mà họ sẵn sàng làm điều đó miễn phí. Tất cả đều vô nghĩa, tuy nhiên bạn không thể trả giá cho các loại quang học đó.

Tất nhiên, Zuck không phải là giám đốc điều hành đầu tiên lựa chọn mức lương một đô la. Gần đây, cựu tỷ phú Mike Bloomberg đã giữ NYC hoạt động để đổi lấy khoản bồi thường trị giá soda, cũng như cựu thống đốc triệu phú, Arnold Schwarzenegger trong thời gian cầm quyền ở California.

Trên thực tế, Zuckerberg còn lâu mới là CEO công nghệ đầu tiên đạt được thỏa thuận như vậy. Đây là một bản tóm tắt ngắn gọn của các ngôi sao công nghệ trong quá khứ khác, những người đã được trả 100 xu cho một năm làm việc.

1 Steve Jobs

CEO quá cố của Apple nổi tiếng chỉ được trả 1 đô la một năm. Tuy nhiên, công ty đã chi trả phần lớn chi phí đi lại và sinh hoạt của anh ấy (bao gồm 1, 1 triệu đô la chỉ cho chi phí máy bay tư nhân trong ba năm cuối đời).



2 Trang của Serge Brin & Larry

Những người đồng sáng lập của một trong những công ty lớn nhất thế giới đã chọn khoản bồi thường cơ bản hàng năm $ 1 kể từ khi Google công khai 10 năm trước. Nhưng hãy nhớ rằng hai người vẫn là những người nắm giữ cổ phiếu lớn nhất trong công ty và mỗi người được báo cáo có giá trị lên tới 20 tỷ đô la.



3 Larry Ellison

Trong ba năm qua, Giám đốc điều hành của Oracle, Larry Ellison, chỉ chấp nhận 1 đô la tiền lương cơ bản hàng năm, và năm ngoái, ông thậm chí đã từ chối khoản tiền thưởng hiệu suất 1, 2 triệu đô la khi công ty bỏ lỡ các mục tiêu tài chính nội bộ. Tuy nhiên, Ellison vẫn nhận được gói trị giá 78, 4 triệu đô la vào năm 2013, phần lớn đến từ các hình thức lựa chọn cổ phiếu.


Hình: Truyền thông doanh nghiệp Oracle



4 Marc Pincus

Năm ngoái, giám đốc điều hành Zynga đã giảm mức lương cơ bản hàng năm của mình xuống còn 1 đô la trước khi bước sang một vài tháng sau đó. Ông vẫn là giám đốc sản phẩm của Zynga và chủ tịch hội đồng quản trị.



5 Eric Schmidt (năm 2006)

2006 Eric Schmidt (lúc đó là Giám đốc điều hành của Google), giống như Larry và Sergey, đã trả 1 đô la tiền lương cơ bản hàng năm. Tuy nhiên, năm 2013 Eric Schmidt (hiện là chủ tịch điều hành) gần đây đã tăng gấp đôi mức lương năm 2012 của mình lên 19, 3 triệu đô la vào năm 2013. Cơn gió đó chủ yếu đến từ các hình thức tài trợ cổ phiếu.


Hình: Truyền hình Bloomberg



6 Elon Musk

Năm ngoái, Giám đốc điều hành của SpaceX, nhà tư tưởng Hyperloop, và điều gần gũi nhất mà chúng ta có với một nhân vật phản diện James Bond ngoài đời thực, Elon Musk là một thành viên của câu lạc bộ $ 1 trong vai trò là CEO của Tesla. Nhưng chúng ta không nên lo lắng quá nhiều về Elon, vì anh ta vẫn kiếm được 4, 3 triệu đô la tiền lương dựa trên cổ phiếu cho công việc của mình trên Tesla Model X sắp tới.



7 Meg Whitman

Kể từ khi nắm quyền lãnh đạo Hewlett-Packard vào năm 2011, Meg Whitman đã được trả mức lương cơ bản hàng năm là 1 đô la (tất nhiên, trong suốt chặng đường, cô vẫn kiếm được hàng triệu tiền trợ cấp và bồi thường liên quan). Tuy nhiên, đầu năm nay, HP đã quyết định rằng Whitman xứng đáng được tăng lương 1.500.000 phần trăm khi cô tiếp tục quản lý công việc xoay quanh gần đây của công ty.


Hình: Meg Whitman cho Thống đốc / Flickr