Hấp thụ lms xem xét và đánh giá

Menu Hấp thụ có chức năng như chế độ điều hướng chính, được làm phong phú thông qua sự tương tác của nó với thanh bên được căn phải theo ngữ cảnh. Thanh bên sẽ giữ lại các lựa chọn cho đến khi bạn làm mới nó bằng cách nhấp vào một mục menu mới. Ví dụ: nếu tôi nhấp vào Khóa học trong thanh menu, thanh bên sẽ hiển thị các tùy chọn liên quan đến việc thêm khóa học mới. (Thông tin thêm về điều này trong thời gian ngắn.) Nhấp vào Người dùng và thanh bên cung cấp các tùy chọn để thêm hoặc nhập người dùng từ tệp CSV. Chọn Thêm người dùng sẽ hiển thị các tab để biết thông tin chung (như tên, địa chỉ email, tên người dùng, mật khẩu, bộ phận), chi tiết (hình đại diện, vị trí, ngôn ngữ địa phương) và trạng thái tài khoản (người học, người hướng dẫn, quản trị viên), trong khi thanh bên cho phép lựa chọn lưu hoặc hủy bỏ.

Cách tiếp cận của người dùng đối với người dùng cũng là đổi mới về mặt khái niệm. Ngoài việc tải lên thủ công hoặc hàng loạt người dùng, quản trị viên có thể chia sẻ khóa đăng ký theo khoa hoặc khóa học và chỉ cần cho phép người học tạo tài khoản của riêng họ. Khi người dùng đã vào hệ thống, bạn có thể sắp xếp chúng thông qua các phòng ban hoặc nhóm tùy chỉnh. Ví dụ: tôi có thể muốn chỉ định John Doe tham gia khóa học Marketing dựa trên bộ phận của anh ấy, nhưng tôi cũng có thể muốn mời anh ấy tham gia khóa học Thiết kế sáng tạo vì tôi biết rằng John thích mày mò Photoshop vào cuối tuần.

Ngoài Bảng điều khiển, Khóa học và Người dùng, menu Hấp thụ cũng bao gồm các tùy chọn cho thương mại điện tử và tiện ích bổ sung Mercury. Khi nói đến thương mại điện tử, hệ thống bao gồm giỏ mua hàng tích hợp hoặc bạn có thể sử dụng API RESTful để liên kết LMS với phần mềm HR hoặc CRM hiện có của công ty bạn. Mô-đun Mercury mở ra các tùy chọn thiết kế bổ sung cũng như các tính năng giao tiếp và trò chơi, bao gồm bảng quảng cáo, bài viết, khảo sát, cuộc thăm dò, các cuộc thi và phần thưởng dựa trên điểm, tất cả đều có thể được phân phối trên toàn cầu hoặc cho các nhóm hoặc bộ phận cụ thể.

Bộ lọc và báo cáo

Có lẽ phù hợp nhất với các báo cáo hàng ngày của quản trị viên, các báo cáo được tăng cường với các bộ lọc thông minh. Hấp thụ bó một loạt các báo cáo tiêu chuẩn, mỗi báo cáo quản trị viên có thể điều chỉnh bằng các bộ lọc. Xem xét báo cáo Năng lực của người học: Ngoài việc sắp xếp lại các cột (kéo và thả), sắp xếp lại dữ liệu (nhấp vào tiêu đề cột) và chọn nhiều mục (nhấp chuột thay đổi), bạn có thể lọc cột năng lực bằng cách nhấp vào kính lúp. Có lẽ tôi muốn lọc các tên có chứa "Adams." Sau đó, có thể tôi muốn lọc ngày hết hạn bằng ngày 1 tháng 8. Đối với mỗi bộ lọc, thẻ có thể chỉnh sửa sẽ ghim vào đầu trang.

Nếu tôi dự đoán chạy lại báo cáo Năng lực của mình, tôi có thể lưu bố cục để bảo toàn các bộ lọc của nó. Khi tôi đã lưu bố cục của mình, tôi có thể xuất báo cáo dưới dạng CSV, Excel hoặc PDF, lên lịch để gửi email hoặc chia sẻ nó với các nhóm hoặc bộ phận bằng cách sử dụng trình nhắn tin tích hợp của Earnb. Chia sẻ báo cáo trong LMS đặc biệt thông minh: Vì Hấp thụ chia sẻ các tham số thay vì nội dung của báo cáo, bạn không cần lo lắng về việc ai đó nhìn thấy thứ gì đó họ không nên xem. LMS quản lý dữ liệu dựa trên vai trò của từng người nhận và quản trị viên có thể cực kỳ chính xác trong các vai trò đó mà không giới hạn số lượng vai trò họ có thể tạo.

Khóa học

Hấp thụ phân chia quá trình lắp ráp khóa học thành một loạt các tab thường được xác định rõ. Không giống như các lựa chọn thay thế LMS khác, bạn không cần phải tạo vỏ của khóa học trước khi đăng nội dung. Thay vào đó, các chi tiết khóa học cấp cao, chẳng hạn như xây dựng thương hiệu, được đặt trong một (Chung) của một số ít các tab. Bên cạnh thông tin chung đó, quản trị viên có thể cung cấp tài liệu bổ sung (Tài nguyên), quản lý hậu cần liên quan đến hoàn thành khóa học, thất bại, năng lực và chứng chỉ (Hoàn thành) và xác định cách thức, khi nào, cho ai và với chi phí nào khóa học sẽ được cung cấp ( Khả dụng). Tất cả các tab đều đủ trực quan, ngoại trừ một (Thêm) trong đó Hấp thụ dường như ngăn chặn sai lầm, và thành thật mà nói, tôi không hiểu tại sao nội dung không thể được phân phối ở nơi khác và tab đó bị xóa. (Ví dụ: tùy chọn cho phép nhận xét về một khóa học có thể được chuyển thành Tin nhắn, có thể được đổi tên thành một cái gì đó như Giao tiếp).

Trong thử nghiệm, tôi thấy rằng tab quan trọng nhất là Giáo trình, qua đó bạn tạo và cấu trúc tài liệu khóa học. Hấp thụ LMS chia các khóa học thành các đơn vị (Chương) bao gồm các bài học (Đối tượng học tập). Theo cách tương tự, toàn bộ các khóa học có thể được sắp xếp trong một bộ sưu tập (Gói) hoặc trình tự (Chương trình giảng dạy) để xây dựng năng lực. Cũng như các báo cáo, giáo trình có thể linh hoạt: Bạn có thể sắp xếp lại các bài học và đơn vị thông qua kéo và thả hoặc chỉnh sửa nội dung của chúng bất cứ lúc nào. Bạn có thể trao đổi giữa giao diện quản trị viên và người học hoặc sử dụng nút Xem trước để xem xét các thay đổi. Tôi thấy rằng việc hoán đổi giữa các cấu hình giúp tôi nhớ nhấp vào Lưu sau khi tôi thực hiện thay đổi.

Khi chọn nguồn tệp (Trình quản lý tệp / Công cụ tải lên), có một nút Xem trước có thể được sử dụng để xem trước nội dung của bạn trong tab trình duyệt mới trước khi bạn cam kết với nó.

Hấp thụ là một nhà lắp ráp khóa học hiểu biết. LMS cực kỳ hào phóng trong việc hỗ trợ video (tôi đã tải lên tệp MP4 hai giờ) và các loại tệp, cả hai đều có thể lưu dưới dạng Tệp Khóa học Toàn cầu hoặc Riêng tư. Khi nói đến các khóa học hiện có, Earnb chấp nhận tất cả các tiêu chuẩn chính, bao gồm các tệp SCORM, Tin Can và AICC. Đánh giá là linh hoạt, là tốt. Quản trị viên có thể xây dựng ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm cho Khảo sát và Đánh giá hoặc tạo bài tập bằng văn bản (Nhiệm vụ). Câu trả lời khảo sát dựa trên hành động là đặc biệt hữu ích. Các nhà giáo dục có thể tạo một câu hỏi khảo sát để tùy thuộc vào phản ứng của người học, một trong nhiều hành động xảy ra: một giá trị cụ thể (ví dụ văn bản của) được dán vào một trường tùy chỉnh trên hồ sơ của người học; người học được trao một hoặc nhiều huy hiệu năng lực; hoặc cô ấy được ghi danh vào một hoặc nhiều khóa học. Cuối cùng, bên cạnh các khóa học trực tuyến truyền thống, Earnb cung cấp chương trình đào tạo giảng viên hướng dẫn dưới hình thức hướng dẫn cá nhân hoặc hội thảo trên web. Earnb thậm chí còn cung cấp một ứng dụng Hộp công cụ giảng viên di động để đánh dấu sự tham dự của các sự kiện ILC.

Với giao diện dựa trên gạch nạc tập trung vào việc đăng ký khóa học (Khóa học của tôi), danh sách (Danh mục), tài liệu (Tài nguyên) và lập lịch (Lịch), phía người học của Hấp thụ LMS khiến người dùng không thể tiếp tục đào tạo. Nhờ hỗ trợ ngôn ngữ đồ sộ của trang web (23 và đếm) và thiết kế HTML5 đáp ứng, nhiều người học có thể làm việc theo nhiều cách khác nhau. Thậm chí còn có một tính năng mới (có sẵn trong phiên bản beta, dự kiến ​​vào quý 3 năm 2015) sẽ sớm cho phép người học tải xuống các khóa học, làm việc ngoại tuyến và đồng bộ hóa tiến trình của họ.

Lấy đi

Hấp thụ kiếm được sự chỉ định của Biên tập viên của chúng tôi bằng cách thực hiện mọi thứ bạn có thể mong đợi về một LMS và với nỗi hoang mang. Cho rằng đó là LMS chìa khóa trao tay cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, nó sẽ không phục vụ nhu cầu của mọi người. Khách hàng giáo dục có thể thích lựa chọn hàng đầu khác của chúng tôi, Moodle LMS mã nguồn mở, miễn phí. Litmos LMS là một lựa chọn khác với khả năng chi trả của nó. Tuy nhiên, nếu bạn có một văn phòng hạng trung hoặc lớn, thì Earnb là một LMS tuyệt vời hứa hẹn sẽ còn tuyệt vời hơn nữa. (Công ty duy trì lịch phát hành tính năng hàng tuần.)