Video: Emotional Van Jones: How do I explain this to my children? (Tháng mười một 2024)
Một vài năm trước, internet đã lưu ý đến một hộp đựng xà phòng tự động từ chối cung cấp xà phòng cho người da đen. Các cảm biến dường như không nhận ra làn da tối, do đó khiến cho các bộ phân phối không thể sử dụng được bởi một phần dân số nói chung.
Sự thiếu sót này, tất nhiên, gây khó chịu cho những người da màu cần xà phòng, nhưng nó cũng không giúp nhà sản xuất. Nếu bạn là một doanh nghiệp cần máy pha xà phòng mới cho phòng vệ sinh công cộng của bạn, bạn có chọn những máy không hoạt động cho tất cả các khách hàng của bạn không?
Tôi chắc rằng nhà sản xuất đã không bắt đầu tạo ra một hộp đựng xà phòng phân biệt chủng tộc. Tuy nhiên, lỗ hổng này thể hiện hoàn hảo cách thức một lực lượng lao động đồng nhất làm tổn hại đến chất lượng sản phẩm (và do đó, tình trạng kinh tế của người sử dụng lao động). Vấn đề rất có thể xuất phát từ việc các kỹ sư phát triển các cảm biến này có chung nền tảng (và nước da) và không nhận ra các cảm biến sẽ không hoạt động cho tất cả mọi người. Không phải là các kỹ sư này làm việc kém, nhưng sự thiếu đa dạng của họ chắc chắn dẫn đến một sản phẩm tồi.
"Bạn không biết những gì bạn không biết. Lý do bạn muốn sự đa dạng không chỉ vì bạn muốn làm cho Tiến sĩ King tự hào hay bạn không muốn bị kiện, bởi vì sự đa dạng nhân khẩu học thường là độc lập cho sự đa dạng về nhận thức, sự đa dạng về quan điểm, sự đa dạng trong lối sống, "chuyên gia của CNN và người sáng lập The Dream Corps, Van Jones.
Sáng kiến #YesweCode của Quân đoàn đang làm việc để tạo ra các đường ống mới của nhân viên công nghệ từ các cộng đồng thu nhập thấp trực tiếp vào Thung lũng Silicon. Mặc dù nhiều sáng kiến có đầu óc tương tự tập trung vào lợi ích mà sự đa dạng có thể cung cấp cho dân số ít người biết đến (và họ sẽ; mã hóa là một kỹ năng đáng tin cậy và thường sinh lợi), nó cũng sẽ có lợi cho các công ty tuyển dụng họ.
"Một số vấn đề ngoài kia sẽ khiến ai đó kiếm được hàng tỷ đô la nếu họ có thể giải quyết nó, nhưng người gặp vấn đề không có công cụ, đào tạo và công nghệ để khắc phục vấn đề; và người có công cụ, đào tạo và công nghệ không có vấn đề, "ông giải thích. "Chúng tôi không chỉ lãng phí thiên tài, chúng tôi đang để lại hàng tỷ đô la trên bàn."
Trong vài năm qua, các công ty công nghệ lớn đã chuyển sang tăng tính đa dạng, từ quan hệ đối tác với các tổ chức do thiểu số điều hành đến báo cáo công khai nhân khẩu học tại nơi làm việc. Hóa ra, lực lượng lao động của Thung lũng Silicon được đại diện áp đảo bởi chính xác loại công nhân mà bạn mong đợi.
"Đây là một vấn đề khó giải quyết, " Jones nói. "Một số người coi đây là cơ hội để chụp ảnh. Chúng tôi xem đó là cơ hội để giúp họ làm tốt hơn."
Một trong những cách mà Jones và Co. đang cố gắng khắc phục các đường ống này là bằng cách ra mắt một quỹ học bổng dành cho những người trẻ tuổi từ các cộng đồng đại diện để tham dự bootcamp nhiều tuần, trái ngược với các trường đại học bốn năm truyền thống.
Năm ngoái, #YesweCode đã bắt đầu hợp tác với CollabNet để chứng minh đào tạo phần mềm miễn phí cho các lập trình viên màu sắc đầy tham vọng thông qua bootcamp ở San Francisco, với kế hoạch mở rộng sang các tổ chức giáo dục như cộng đồng và trường cao đẳng nghề, chương trình trianing trực tuyến và trung tâm thăng tiến nghề nghiệp quân sự. Mặc dù Jones thừa nhận rằng các trường đại học bốn năm là tuyệt vời cho những người có thể chi trả cho họ, nhưng họ có thể không cần thiết để tạo ra thế hệ lập trình viên và công nghệ tiếp theo.
Đi trước mô hình đại học là một mô hình giáo dục mới để làm việc lặng lẽ đạt được hơi nước. Gần đây tôi đã phỏng vấn Tiến sĩ Colin Paris, người đứng đầu nghiên cứu phần mềm tại GE, người nói rằng nhóm của ông không thuê những lập trình viên tự học không bao giờ học đại học. Các công nghệ đột phá không chỉ thay đổi cách chúng ta tiếp cận các thiết bị và kỹ thuật, chúng có thể thay đổi cách chúng ta tiếp cận các vấn đề xã hội.
Trong nhiều thập kỷ qua, internet đã khiến tất cả kiến thức của thế giới có thể truy cập được, trong khi những thứ như Chromebook giá rẻ đã khiến chi phí phần cứng giảm nhanh chóng. Điều này tạo ra những khả năng mới hấp dẫn cho tương lai của công nghệ và cho thế giới. Nhưng đối với hầu hết lịch sử, công nghệ đã được tạo ra, hầu như không cần thiết bởi những người có nguồn gốc đặc quyền có thể chi trả cho một nền giáo dục hàng đầu. Khi kiến thức trở nên dễ tiếp cận hơn và các công cụ để thực hiện các ý tưởng có giá cả phải chăng hơn, xã hội được trình bày một cách mới hấp dẫn để tái tạo lại chính nó.
Ngoài sự đa dạng, thanh hạ thấp này vào nghề mã hóa có thể (trớ trêu thay) là một cách để giảm thiểu tác động của tự động hóa công nghệ xóa các công việc trong lĩnh vực sản xuất và dịch vụ. Đó là một nền kinh tế mới lạ ngoài kia, và đó là lợi ích của xã hội để tìm cách làm cho nó hoạt động mạnh mẽ cho mọi người.
Convo là loạt phỏng vấn của PCMag được tổ chức bởi biên tập viên Evan Dashevsky (@haldash). Mỗi tập được phát trực tiếp trên trang Facebook của PCMag, nơi người xem được mời để đặt câu hỏi cho khách trong các bình luận. Mỗi tập được đăng trên trang YouTube của chúng tôi và có sẵn dưới dạng podcast âm thanh, bạn có thể đăng ký trên iTunes hoặc nền tảng podcast bạn chọn.
