Bamboohr mở rộng chuyên môn của mình để quản lý tiền lương

Tích hợp phần mềm nhân sự (HR) với các công cụ xử lý bảng lương giúp cung cấp cho đội ngũ nhân sự của bạn rất nhiều tổ chức và tốc độ cần thiết. Khả năng giám sát các ràng buộc ngân sách bên cạnh nhu cầu nhân sự, hoặc ngừng thanh toán theo lịch cho nhân viên cũ chỉ bằng một cú nhấp chuột, chỉ là hai trong số nhiều cách mà các công cụ nhân sự và biên chế có thể phối hợp với nhau để hợp lý hóa các hoạt động.

Cuối cùng, công cụ HR HR Choice của PCMag Editors đã tiết lộ Bamboo Payroll, quản trị viên và bảng điều khiển người dùng cuối cung cấp cho mọi người trong công ty bạn quyền truy cập vào thông tin thanh toán, dịch vụ thuế và quản lý khấu trừ, cùng với nhiều tính năng khác. Biên chế tre, có thể được đặt hàng trước để giao hàng trực tuyến vào tháng 3, có thể được mua dưới dạng tiện ích bổ sung của TreHR với giá 25 đô la mỗi tháng cộng với 4 đô la mỗi nhân viên mỗi tháng (trên đầu đăng ký hiện tại của TreHR).

"Chúng tôi đang biến bảng lương thành một trải nghiệm liền mạch, không chỉ là một quá trình", Ben Peterson, CEO và đồng sáng lập của BambooHR, cho biết trong một tuyên bố. "Điều đó có nghĩa là không còn mục nhập kép, không còn lỗi thủ công và có thêm thời gian để tập trung vào những thứ thực sự quan trọng: người của bạn."

Kinh nghiệm biên chế

Trong bảng điều khiển Payroll, người dùng sẽ có thể xem các bảng thanh toán dưới dạng biểu đồ đủ màu nhấn mạnh những thứ như thuế, các khoản khấu trừ và thanh toán. Như tôi đã đề cập trước đây, nhân viên có thể đăng nhập vào cổng thông tin tự phục vụ để điều chỉnh các khoản khấu trừ và ưu đãi tiền gửi trực tiếp mà không cần phải liên hệ với HR. Giao diện cho cài đặt thanh toán giống như giao diện BambooHR, vì vậy các công ty sẽ không phải đào tạo lại nhân viên để tận dụng các tính năng của bảng lương.

Bamboo Payroll tự động tạo W2 cuối năm cho nhân viên và 1099 cho các nhà thầu độc lập và tự động nhập các tài liệu vào cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên trong BambooHR. Các công ty quan tâm đến việc mở rộng giao diện điều khiển sang lập kế hoạch và lập kế hoạch thay đổi phần mềm sẽ rất vui khi biết rằng Bamboo Payroll tích hợp với các giải pháp của bên thứ ba như Ximble.

Kinh nghiệm của TreHR

BambooHR bắt đầu ở mức $ 7 mỗi nhân viên mỗi tháng cho một gói bao gồm hệ thống theo dõi người nộp đơn (AT) và quản lý hiệu suất. Ngay lập tức không rõ ràng Tre Payroll sẽ có giá bao nhiêu như một tiện ích bổ sung hoặc như một công cụ độc lập.

Mặc dù BambooHR (dẫn đầu lớp trong nhóm quản lý nhân sự của chúng tôi) đáp ứng gần như mọi khía cạnh về nhu cầu nhân sự của công ty bạn, một trong những cuộc đình công lớn mà chúng tôi đã chống lại đó là thiếu công cụ lập kế hoạch và biên chế đóng gói sẵn. Biên chế tre có lẽ giải quyết khoảng trống này.

Là một công cụ nhân sự, quản trị lợi ích của BambooHR cho phép các công ty theo dõi các gói lợi ích tùy chỉnh, bao gồm 12 loại lợi ích khác nhau cho các nhóm nhân viên cụ thể. BambooHR bao gồm tùy chọn để thiết lập một chương trình sức khỏe có tỷ lệ thay đổi, cho phép bạn theo dõi các chương trình theo độ tuổi và bất kỳ lợi ích sức khỏe nào trong đó mỗi nhân viên trả một số tiền khác nhau. Cuối cùng, các báo cáo lợi ích được thêm vào cho phép theo dõi thông tin lợi ích lịch sử để sử dụng khi điền vào các biểu mẫu tuân thủ theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA), chẳng hạn như 1095-C và 1094-C. Báo cáo lợi ích trong BambooHR cung cấp lịch sử lợi ích bao gồm đủ điều kiện, ghi danh, bảo hiểm và chi phí; tất cả các hình thức có thể xuất khẩu.

Các tính năng quản lý hiệu suất của công cụ này cung cấp các ma trận kiểu góc phần tư thể hiện cách các nhân viên đang làm so với các đồng nghiệp, tách biệt các nghệ sĩ "ngôi sao nhạc rock" khỏi những người được "kiểm tra". Toàn bộ quy trình đơn giản hơn để thiết lập và thực hiện so với các quy trình đánh giá có thể so sánh từ các hệ thống của đối thủ cạnh tranh.

BambooHR có 27 tích hợp đóng gói sẵn bao gồm Google Drive, nhưng các mối quan hệ đối tác kém hấp dẫn hơn nhiều so với một số đối thủ cạnh tranh trong không gian, đó là lý do tại sao thật tốt khi thấy Tre xây dựng các công cụ kết nối của riêng mình. Tre vẫn có thể hưởng lợi từ các tích hợp được tìm thấy trong các công cụ nhân sự khác, chẳng hạn như liên kết với Office 365, Salesforce hoặc các ứng dụng chia sẻ đi xe như Lyft. Đúng, BambooHR có tính năng giao diện lập trình ứng dụng mở (API), có nghĩa là bạn có thể tích hợp công cụ này với các công cụ API mở khác, nhưng điều đó đòi hỏi các nhóm của bạn phải có sự nhạy bén về kỹ thuật để thực hiện điều này. Chúng tôi muốn thấy Tre xây dựng các kết nối này ngay lập tức cho khách hàng của mình. Tre Payroll là một bước đầu tiên tuyệt vời.