Bullhorn nhân sự và đánh giá tuyển dụng và đánh giá

Giá đắt, hệ thống tuyệt vời

Không giống như các hệ thống khác như JobScore, Bullhorn Staffing và Recruiting không cung cấp gói Starter miễn phí. Nếu bạn muốn kiểm tra hệ thống, bạn sẽ phải đăng ký dùng thử miễn phí. Nếu bạn quyết định chỉ mua hệ thống AT (trái ngược với mua vào toàn bộ hệ sinh thái Bullhorn CRM), thì Bullhorn có ba phiên bản để chọn: Nhóm, Công ty và Doanh nghiệp. Giá khởi điểm $ 99 mỗi người dùng mỗi tháng cho phiên bản Đội, có thể xử lý tối đa 10 người dùng. Phiên bản Corporate có thể xử lý tối đa 100 người dùng và phiên bản Enterprise có thể có số lượng người dùng không giới hạn và bất kỳ / tất cả các tính năng nâng cao.

Giá cả doanh nghiệp và doanh nghiệp có thể tùy chỉnh tùy thuộc vào số lượng thành viên nhóm và dự án bạn muốn quản lý trong hệ thống. Nếu bạn chọn phiên bản Nhóm, bạn sẽ mất đi một số tính năng tuyệt vời, bao gồm các tiện ích email (sẽ nói thêm về điều này sau), tích hợp LinkedIn và lưu trữ dữ liệu không giới hạn. Ngay cả phiên bản Corporate cũng có những hạn chế như bảng điều khiển có thể tùy chỉnh, theo dõi khách hàng tiềm năng và truy cập giao diện lập trình ứng dụng (API) chỉ khả dụng ở cấp Doanh nghiệp. Bullhorn sẽ không cung cấp cho tôi thông tin giá cụ thể hơn.

Cơ cấu giá này có lẽ sẽ làm nản lòng các doanh nghiệp nhỏ. Ví dụ: Workable cung cấp bảy gói khác nhau, từ gói $ 39 mỗi tháng cho gói Gói doanh nghiệp $ 399. Đối với năm công việc, Workable có giá 129 đô la mỗi tháng cho tối đa 50 người dùng và cho 20 công việc, bạn sẽ trả khoảng 300 đô la mỗi tháng (nhưng bạn sẽ có thể bao gồm số lượng người dùng không giới hạn). Ngược lại, Bullhorn Staffing and Recruiting sẽ có giá 300 đô la mỗi tháng cho chỉ ba người dùng ở gói cơ bản nhất. Đó là trước khi tiện ích bổ sung. Đây không phải là hệ thống AT của mẹ và pop của bạn.

Tạo việc làm dễ dàng và tuyển dụng ứng viên

Mỗi danh sách công việc được đăng theo thứ tự thời gian đảo ngược, giảm dần từ trên xuống dưới của cửa sổ Công việc tùy thuộc vào thời điểm công việc được thêm vào hệ thống. Khi bạn nhấp vào công việc, bạn sẽ thấy một tổng quan bao gồm mức lương được phân bổ, công ty hoặc bộ phận mà công việc đó thuộc về và các kỹ năng cần thiết cho các ứng viên chấp nhận được. Để điều hướng giữa các cửa sổ công việc bổ sung, chẳng hạn như ghi chú hoặc phân tích đi kèm, bạn sẽ phải nhấp vào một tab mới. Tuy nhiên, bạn có thể gửi email, lên lịch phỏng vấn và thêm tệp qua menu thả xuống ở góc trên bên phải của cửa sổ.

Giống như JobScore, tạo danh sách công việc dễ dàng như sử dụng tài liệu Word. Bạn sẽ nhấp vào Thêm công việc, sẽ đưa bạn đến trường kiểu notepad. Bạn sẽ tạo công việc trong một hệ thống quản lý nội dung cơ bản (CMS) và thêm thông tin liên quan thông qua các trường (thông tin như chức danh, danh mục và liên hệ).

Khi công việc được tạo, bạn có thể nhấp vào "Tìm ứng viên phù hợp" và hệ thống sẽ cung cấp các ứng viên có thể có trong mỗi bảng công việc mà bạn đã đăng ký. Khi bạn nhấp vào hồ sơ của từng ứng viên, bạn có thể gửi email theo khuôn mẫu cho các ứng cử viên cụ thể hoặc bạn có thể gửi email hàng loạt cho mọi ứng viên trong danh sách. Đây là một trong những tính năng thú vị mà bạn sẽ tìm thấy trên bất kỳ hệ thống AT nào.

Kéo, thả và "Trượt ra"

Được thiết kế xoay quanh nhu cầu của các đội nhân sự doanh nghiệp nội bộ khi các công ty tuyển dụng lớn hơn xử lý các nhu cầu nhân sự từ nhiều tổ chức, Bullhorn Staffing và Recruiting là một hệ thống dày đặc. Nó cung cấp với các tùy chọn tùy chỉnh gần như không giới hạn và các liên lạc khác nhau giúp mọi người quản lý nhân sự dễ dàng hơn. Đăng nhập vào hệ thống cung cấp cho người dùng một bảng điều khiển được tạo thành từ "thẻ" (tức là các cửa sổ) giúp dễ dàng thêm, chỉnh sửa và di chuyển các mục. Thẻ có thể là bất kỳ trang nào trong hệ thống của bạn, bao gồm các trang công việc mới, bảng phân tích, lịch của bạn, v.v. Điều này cho phép người dùng có được cái nhìn tổng quan về mọi thứ đang diễn ra trong bảng điều khiển của hệ thống trong một lần.

Ngoài việc tìm kiếm ứng viên thông qua các tìm kiếm thông qua bảng công việc, bạn cũng có thể dễ dàng lên tàu tuyển dụng mới thông qua cơ chế kéo và thả kết nối với tài khoản Gmail và Microsoft Outlook của bạn (chỉ ở cấp độ Doanh nghiệp). Vì Bullhorn Staffing and Recruiting tích hợp rất gọn gàng với Microsoft và Google, bạn chỉ cần nhấp vào "Thêm ứng viên" trong tài khoản email của mình để kéo sơ yếu lý lịch của ứng viên và thư xin việc vào công cụ mà không cần rời khỏi trang email của bạn. Tích hợp Gmail và Microsoft Outlook của Bullhorn Staffing và Tuyển dụng theo dõi tất cả các giao tiếp email có liên quan, cho phép bạn xem khi các ứng viên được gửi email. Hệ thống thậm chí sẽ đề xuất thời gian tốt nhất để gửi email cho các ứng cử viên dựa trên thời gian trả lời trước đó (có sẵn ở tất cả các cấp).

Danh sách ứng viên và công việc có thể dễ dàng sắp xếp. Không cần phải cuộn và nhấp vào nauseam quảng cáo. Với Bullhorn Staffing and Recruiting, chỉ cần sử dụng một trong nhiều trường có sẵn để lọc và thu hẹp tùy chọn của bạn. Có quá nhiều lĩnh vực hoặc không có đủ? Bạn có thể dễ dàng kéo và thả để thêm hoặc xóa các trường khỏi chế độ xem của bạn.

Một tính năng tôi thực sự thích là "Trượt ra", cho phép bạn xem các ứng cử viên và công việc mà không phải rời khỏi menu ban đầu mà bạn đang điều hướng. Ví dụ: nếu bạn thấy ai đó có thể phù hợp với một vị trí cụ thể, chỉ cần nhấp vào ống nhòm ở phía bên trái và một cửa sổ sẽ bật ra bên phải màn hình của bạn. Từ trong cửa sổ mới đó, bạn có thể giao tiếp, thực hiện các hành động và xem các hoạt động trong quá khứ. Bạn muốn quay lại màn hình trước? Nhấp vào "X" và cửa sổ Slide Out sẽ biến mất.

Tính năng Bullhorn yêu thích của tôi là bố trí sân chơi bowling. Phần tử hệ thống này tự động theo dõi và lưu tất cả các tác vụ của bạn dọc theo phía bên trái của bảng điều khiển của bạn. Vì vậy, nếu bạn nảy xung quanh giữa các tác vụ, bố cục sẽ tạo các tab cho mọi thứ bạn làm. Ví dụ: nếu bạn đang trong quá trình nhập một công việc mới, một tab sẽ được tạo ra có tên là "Công việc mới". Nhưng nếu bạn quyết định nhập một ứng cử viên mới, khi bạn nhấp vào "Thêm ứng viên", thay vì đóng tab công việc, hệ thống sẽ chỉ tạo một cửa sổ mới có tên "Thêm ứng viên". Choáng ngợp bởi các tab? Chỉ cần hủy bỏ những cái không cần thiết. Bằng cách mở các tab mới, Bullhorn Staffing and Recruiting sẽ giới hạn số lần bạn phải sử dụng trình duyệt web của mình để qua lại giữa các màn hình; nó cũng bảo vệ bạn khỏi các nhấp chuột vô tình có thể xóa tất cả các đầu vào gần đây của bạn.

Tất cả mọi thứ bạn cần (với giá rất đắt)

Nếu bạn chỉ tìm kiếm một cơ sở dữ liệu có thể lưu trữ thông tin tuyển dụng, thì hãy tìm nơi khác. Bullhorn Staffing and Recruiting là Rolls-Royce của không gian AT. Đó là tùy biến cao, giàu tính năng và một niềm vui để điều hướng.

Đội ngũ hỗ trợ của nó cũng vào bóng. Tôi gọi hỗ trợ Bullhorn và thông qua ngay lập tức. Điều này xảy ra trong giờ làm việc vì vậy hãy mang nó với một hạt muối. Mặc dù Bullhorn cung cấp hỗ trợ 24 giờ, tôi không chắc bạn sẽ nhận được mức dịch vụ tương tự vào lúc 3 giờ sáng mà tôi nhận được lúc 11 giờ sáng. Tuy nhiên, kỹ thuật viên hỗ trợ rất hiểu biết và thân thiện, đó là điều bạn sẽ không thường thấy tìm trong số các ứng cử viên trong không gian này. Mặc dù Bullhorn đắt hơn các đối thủ cạnh tranh như Workable và BambooHR, nhưng nó mang lại giá trị to lớn cho tiền của bạn, đặc biệt nếu doanh nghiệp lớn của bạn có nhu cầu tuyển dụng khối lượng lớn hoặc dữ liệu lớn.