Hãy tổ chức: làm thế nào công nghệ có thể làm cho công việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn

Ai có thể có ý nghĩa của thị trường việc làm những ngày này? Cạnh tranh rất khốc liệt. Tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ khá trì trệ, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Và với ngành công nghiệp công nghệ luôn cố gắng "phá vỡ" các thị trường, thật khó để biết các dịch vụ và ứng dụng tìm kiếm việc làm nào đáng sử dụng và làm thế nào để tận dụng tối đa chúng.

Nếu bạn đang tìm kiếm câu trả lời về cách tiến hành và quản lý tìm kiếm việc làm, thì đây là một số lời khuyên về cách sử dụng tốt nhất các trang web và ứng dụng để tổ chức tìm kiếm công việc của bạn.

Bookmark trang web tìm kiếm việc làm

Đánh dấu các trang web tìm kiếm công việc và lưu chúng vào một thư mục trong trình duyệt của bạn hoặc trên thanh công cụ trình duyệt của bạn nếu bạn là một người tìm việc đang hoạt động đang do thám hàng ngày. Các liên kết nên bao gồm các bảng công việc chung, chẳng hạn như Truth.com, cũng như các bảng dành riêng cho ngành của bạn (ví dụ: Tạp chí dành cho nhà báo) và khu vực địa lý (ví dụ: Craigslist.org cho Austin, Texas).

Một vài trang web chung mà tôi khuyên dùng là:

• LinkedIn
• Thật vậy.com
• Cửa kính
• Đơn giản là
• Xây dựng sự nghiệp

Đánh dấu trang web nghề nghiệp của các công ty bạn ngưỡng mộ

Bạn có một công việc mơ ước với một nhà tuyển dụng cụ thể? Nếu công ty hoặc tổ chức đó có trang web riêng để đăng việc, hãy đánh dấu trang đó. Đôi khi các công ty không đăng tất cả các vị trí mở của họ trên bảng công việc chung (nó đắt tiền), vì vậy bạn sẽ muốn theo dõi danh sách công ty. Ngoài ra, một công ty có thể đăng quảng cáo việc làm của riêng mình trước khi liệt kê nó ở nơi khác, có nghĩa là bất kỳ ai nhìn thấy quảng cáo đó trước tiên sẽ là một trong những nhóm ứng viên sớm nhỏ hơn nhiều và điều đó có thể cải thiện cơ hội của bạn.

Đi sâu vào ứng dụng

Áp dụng cho các công việc thông qua một ứng dụng di động vẫn có vẻ hơi khó hiểu đối với tôi (lỗi chính tả! Lỗi chính tả!). Nhưng đừng viết ra các ứng dụng di động để tìm kiếm việc làm của bạn hoàn toàn. Một vài ứng dụng mới lạ mang đến những cơ hội độc đáo, thường là ở chỗ họ cố gắng kết hợp người tìm việc với nhà tuyển dụng theo cách bạn có thể kết hợp hai người trong một ứng dụng hẹn hò. Hãy nghĩ về các ứng dụng này như để duyệt công việc khi đang di chuyển hoặc để nhận thông báo nhanh chóng để bạn không vô tình báo trước một tiến bộ thay đổi nghề nghiệp tiềm năng. Dưới đây là một số giá trị tôi thấy:

• Nhân chủng học (trước đây là Poachable) nói rằng nó dành cho những người "mở ra cơ hội" nhưng không nhất thiết phải tìm kiếm vị trí tiếp theo của họ. Nhân chủng học cho bạn điền vào một hồ sơ với kinh nghiệm và sự quan tâm của bạn, và sau đó nó nhằm mục đích phù hợp với bạn với các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một người có đặc điểm của bạn.
• Savvy (trước đây là Poacht) là một ứng dụng và trang web với góc độ thúc đẩy sự nghiệp của các chuyên gia nữ. Nó vẫn còn trong những ngày đầu, nhưng nó tương tự như Nhân học theo một số cách, và dường như có một sự nhấn mạnh vào vị trí điều hành và công việc công nghệ.
• Switch yêu cầu bạn điền vào một hồ sơ để mô tả kinh nghiệm và mong muốn nghề nghiệp của bạn, và sau đó nó cho bạn thấy những công việc có thể phù hợp. Khi bạn xem xét các công việc, bạn vuốt sang trái hoặc phải để cho biết bạn có quan tâm hay không. Nhà tuyển dụng làm điều tương tự trong khi tìm kiếm ứng viên (tương tự như cách Tinder làm việc). Nếu bạn vuốt sang phải trong một công việc và công ty đã vuốt sang phải bạn, cả hai bạn sẽ thấy rằng bạn là một đối thủ xứng tầm.

Quyết định khi nào tìm kiếm

Bạn đang tìm kiếm hàng ngày? Cả ngày? Sáng thứ bảy? Dành thời gian cho công việc tìm kiếm và bám sát nó. Chặn nó trên lịch hoặc danh sách việc cần làm của bạn. Lời khuyên này đặc biệt hữu ích cho những người đã có việc làm, khi dành thời gian cho việc tìm kiếm việc làm là một trong những thách thức lớn nhất. Nếu tìm kiếm của bạn sẽ thụ động hơn, tôi chắc chắn khuyên bạn nên sử dụng các ứng dụng và thông báo trên thiết bị di động để bạn biết khi nào có cơ hội tốt trên bàn.

Truyền một mạng lưới rộng

Đôi khi một công việc mơ ước không giống như một công việc mơ ước trên giấy, vì vậy hãy tạo một mạng lưới rộng. Ở giai đoạn tìm kiếm việc làm, bạn có thể nói "có" nhiều hơn bạn nghĩ. Những người viết quảng cáo việc làm thường bị ép thời gian và thiếu nhân viên. Hãy ghi nhớ điều đó và bạn có thể bắt đầu thấy có bao nhiêu bài đăng công việc giống như mô tả lỏng lẻo hơn là các vai trò được đặt trong đá.

Đừng mong đợi được nghe lại

Thực tế của tìm kiếm việc làm hiện đại là hầu hết các nhà tuyển dụng hoặc nhóm tuyển dụng sẽ không trả lời bạn, đặc biệt nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí lạnh lùng, nhưng thường thì điều đó cũng đúng khi bạn có kết nối. Bạn sẽ chỉ nghe lại nếu tổ chức quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về bạn. Đó là cách nó hoạt động những ngày này. Kết thúc câu chuyện.

Làm sạch danh tính trực tuyến của bạn

Khi bạn nộp đơn xin việc, giả sử nhóm tuyển dụng sẽ tìm kiếm tên của bạn trực tuyến. Dành thời gian để làm sạch danh tính trực tuyến của bạn . Hãy chắc chắn rằng kết quả là trung tính hoặc nói lên sự nghiệp và kinh nghiệm của bạn. Trong một số lĩnh vực công việc, bạn có thể thoát khỏi việc có một tính cách trực tuyến mạnh mẽ hơn so với những người khác. Biết những gì bạn muốn truyền đạt và đảm bảo kết quả tìm kiếm công khai truyền đạt nó.

Cố gắng để có được các cuộc phỏng vấn, không phải việc làm

Trong quá trình tìm kiếm việc làm, bạn không tìm kiếm việc làm. Bạn đang tìm kiếm một cuộc phỏng vấn. Ở giai đoạn phỏng vấn, bạn sẽ hiểu rõ hơn về những gì vị trí thực sự có thể đòi hỏi, hoặc liệu có một số lượng sáng tạo và linh hoạt trong vai trò. Đi càng nhiều cuộc phỏng vấn càng tốt. Hãy nghĩ về một cuộc phỏng vấn như một cuộc hẹn hò đầu tiên. Không ai kết hôn. Thậm chí không ai đề xuất. Đó chỉ là một cơ hội để xem nếu mọi thứ nhấp chuột.

Hợp nhất và tổ chức các tài liệu ứng dụng

Bạn cần điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc cho mọi đơn xin việc (xem các mẹo để tiếp tục và thư xin việc để biết thêm). Điều đó không có nghĩa là bạn phải viết một cái mới từ đầu mỗi lần. Thay vào đó, có một hoặc hai mẫu bạn có thể sử dụng làm điểm bắt đầu.

Ngoài ra, tạo một thư mục cho công việc của bạn sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Khi bạn tạo các biến thể, hãy lưu chúng ở đây (và sử dụng mẹo tiếp theo để đặt tên cho chúng một cách thông minh!). Nếu bạn thường phải gửi các tài liệu bổ sung, chẳng hạn như mẫu mã, viết mẫu hoặc danh mục đầu tư của một nghệ sĩ, hãy làm điều tương tự: tạo một phiên bản chính hoạt động như một mẫu để bạn có thể dễ dàng quay ra các biến thể.

Sử dụng tên thông minh cho spinoffs của bạn

Khi bạn bỏ qua một sơ yếu lý lịch, thư xin việc hoặc tài liệu ứng dụng, hãy thông minh trong cách bạn đặt tên cho nó. Đặt tên cho các tệp bằng tên của người sử dụng lao động và chức danh công việc, điều này sẽ giúp bạn dễ dàng theo dõi các công việc mà bạn đã trả lời. Một sơ yếu lý lịch cho Thời báo New York cho vị trí biên tập bản sao có thể là 2015-sơ yếu lý lịch-NewYorkTimes_copy-biên tập.

Bằng cách đó, nếu bạn thấy một danh sách công việc xuất hiện, nhưng bạn khá chắc chắn rằng bạn đã thấy nó trước đây, bạn có thể dễ dàng kiểm tra thư mục sơ yếu lý lịch của mình và biết khá nhanh xem bạn đã nộp đơn vào đó chưa.

Mạng, Mạng, Mạng

Nói với mọi người bạn đang ở trong thị trường việc làm hoặc mở ra những cơ hội mới, hoặc bất cứ điều gì mô tả đúng nhất về hoàn cảnh tìm việc của bạn. Mạng! Nói chuyện với tất cả mọi người và bất cứ ai. Kéo dài giới hạn xã hội của bạn. Và vì lợi ích của bạn, hãy tích cực trong khi bạn làm điều đó! Mọi người thích năng lượng tích cực, vì vậy hãy hào hứng với những khả năng mới thay vì cằn nhằn về vị trí hiện tại của bạn. Mọi người bị thu hút bởi những người có vẻ háo hức và đam mê. Điều đó nhắc nhở tôi: Hãy đam mê những điều bạn nói bạn đam mê trên thư xin việc, nhưng, bạn biết đấy, trong cuộc sống thực.

Tư vấn bổ sung cho người tìm việc

Để có thêm lời khuyên cho người tìm việc, hãy xem cách quản lý tìm kiếm việc làm trực tuyến và chín mẹo công nghệ cho sinh viên tốt nghiệp săn việc.