Khảo sát cho biết: làm việc từ xa là công việc mơ ước mới

Ai nói bạn không thể có tất cả? Đó là một câu hỏi được tải trước khi nó là quảng cáo bia Michelob Light hoặc một bài hát của Alan Jackson. Riêng đối với những bà mẹ đang làm việc, khái niệm "có tất cả" khiến mọi người cảm thấy như họ đang bỏ bê thứ gì đó về công việc hoặc con cái của họ hoặc đến phòng tập thể dục so với những người đa nhiệm kỳ diệu được mô tả trên truyền thông. Cảm giác bỏ lỡ điều gì đó rất phổ biến, chỉ 9 phần trăm cha mẹ đi làm mô tả sự cân bằng công việc / cuộc sống của họ là "tuyệt vời" hoặc nói rằng họ không căng thẳng về điều đó.

Con số này xuất phát từ một cuộc khảo sát mới về các bậc cha mẹ làm việc được thực hiện bởi FlexJobs, một nguồn tài nguyên trực tuyến cho các cơ hội làm việc tự do và thời gian làm việc linh hoạt. Khảo sát của FlexJobs cho thấy nhu cầu gần như phổ biến đối với các sắp xếp làm việc linh hoạt hơn: 99% số người được hỏi cho biết có một công việc linh hoạt sẽ khiến họ trở thành một người hạnh phúc hơn. Trên hết, 93 phần trăm nghĩ rằng điều đó sẽ khiến họ trở thành cha mẹ gắn bó hơn và 89 phần trăm nghĩ rằng điều đó sẽ khiến họ trở thành người phối ngẫu / đối tác chu đáo hơn. Thêm vào đó, một nửa trong số những người được khảo sát cho biết việc phá vỡ 9 đến 5 lần xay sẽ cải thiện đời sống tình dục của họ.

Và cha mẹ làm việc ngày nay (để trích dẫn một quảng cáo cũ khác) không nói, "Calgon, đưa tôi đi!" Họ đang nói: "Làm việc từ xa, đưa tôi đi!" Khi được hỏi về loại linh hoạt nào họ muốn có nhất trong công việc, 77 phần trăm đề cập đến việc làm việc từ xa mọi lúc trong khi đôi khi 34 phần trăm đề cập đến việc làm việc từ xa. (Năm mươi ba và 37 phần trăm, tương ứng, trích dẫn lịch trình linh hoạt và bán thời gian.)

Cho dù đó là chăm sóc trẻ em (lý do được nhắc đến nhiều nhất, trước khi cân bằng công việc / cuộc sống, vì mong muốn một công việc với các lựa chọn linh hoạt hơn) hoặc tự chăm sóc bản thân (đa số cho biết họ cảm thấy tình hình công việc của mình không lành mạnh), rõ ràng dồn nén mong muốn cho công việc văn phòng tại nhà. Để tìm hiểu kỹ hơn về số liệu khảo sát, tôi đã tìm đến người sáng lập và CEO của FlexJobs, Sara Sutton Fell cho một cuộc phỏng vấn qua email được trích dẫn dưới đây.

PCMag: Nó trở thành một từ sáo rỗng để nói về việc có tất cả trong công việc và trong cuộc sống cá nhân của bạn. Làm thế nào để bạn xác định có tất cả? Có giống như có một sự cân bằng công việc / cuộc sống?

Sara Sutton Fell: Tôi tin rằng định nghĩa "có tất cả" chắc chắn có thể khác nhau, nhưng thường có ba chủ đề chung: có một sự nghiệp thành công, có một mối quan hệ lành mạnh và có con cái phát triển cùng một lúc. Tôi cảm thấy mỗi mục chính này đòi hỏi một sự cam kết lớn về thời gian, chịu trách nhiệm đáng kể, có trách nhiệm với người khác và chịu một áp lực riêng biệt không chỉ là có sự nghiệp / mối quan hệ / con cái mà còn là chuyên gia / đối tác / cha mẹ tốt nhất có thể.

Những bà mẹ đi làm là nhóm người phổ biến nhất cảm thấy những áp lực này, nhưng đàn ông chắc chắn không được miễn trừ, đặc biệt là những người tích cực tham gia vào các nhiệm vụ liên quan đến gia đình và trẻ em của họ. Dù đó là ai, chúng tôi thường mong đợi bởi các chuẩn mực văn hóa của chúng tôi, bởi chủ nhân của chúng tôi và vâng, bởi chính sách gia đình kinh tế liên bang của chúng tôi, là tất cả mọi thứ, với tất cả mọi người, ở mọi thời điểm, điều đó đơn giản là không thể. Những loại kỳ vọng này và thiếu các tùy chọn hỗ trợ rộng rãi, tập hợp cho chúng ta một số mức độ thất bại và cần được giải quyết tốt hơn trong xã hội, trong các công ty và ở cấp chính sách quốc gia.

Tôi xem "có tất cả" và "cân bằng cuộc sống công việc" tương tự nhau ở chỗ chúng vừa là một hành trình vừa không phải là điểm cuối. Chúng ta cần hiểu các ưu tiên của mình và điều chỉnh cuộc sống để chúng ta phấn đấu hướng tới các ưu tiên của chính mình. Và kiến ​​thức rằng các ưu tiên của chúng ta thay đổi theo thời gian (đặc biệt là khi nuôi con vì những gì chúng cần và muốn từ chúng ta thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào độ tuổi của chúng) thực sự giúp tôi lưu tâm rằng việc có được mọi thứ ngay bây giờ sẽ không giống nhau đối với tôi như có tất cả vào năm tới, hoặc thậm chí vào tháng tới.

PCMag: Tại sao mọi người quá căng thẳng về công việc của họ?

Sutton Fell: Theo khảo sát của chúng tôi, phụ huynh bị căng thẳng nhất trong công việc vì giờ làm việc và địa điểm không linh hoạt, và vì họ làm việc quá nhiều giờ. Ba phản ứng hàng đầu của họ để làm cho tình huống công việc của họ tốt hơn sẽ là khả năng làm việc tại nhà, có lịch trình linh hoạt và có lịch làm việc bán thời gian. Phần lớn, 56 phần trăm, thích làm việc từ 30 đến 40 giờ và 77 phần trăm muốn làm việc tại nhà toàn thời gian. Cấu trúc nơi làm việc truyền thống quá thường xuyên không hỗ trợ nhân viên với các loại tùy chọn này.

PCMag: Mọi người có kỳ vọng thực tế hay màu hồng khi làm việc tại nhà không?

Sutton Fell: Tôi chắc chắn có sự kết hợp của cả hai, và những bức ảnh chứng khoán khủng khiếp về những người làm việc tại nhà với em bé trên vòng của họ không giúp được gì nhiều! Họ cho mọi người xem tivi, chơi với con và thậm chí nằm trên bãi biển như một đại diện làm việc tại nhà. Vì vậy, nếu ai đó mua ý tưởng đó, họ sẽ gặp bất ngờ lớn.

Những người làm việc tại nhà đang thực sự làm việc, và như các nghiên cứu đã chỉ ra, thực sự có thể làm việc hiệu quả và hiệu quả hơn so với nhân viên văn phòng. Trên thực tế, những người làm việc tại nhà cần phải cẩn thận để tránh làm việc quá sức bằng cách thiết lập một lịch trình rõ ràng cho bản thân và dành thời gian để thực sự rời khỏi công việc khi ngày làm việc xong. Những nghiên cứu tương tự cho thấy những người làm việc từ xa báo cáo mức độ hạnh phúc cao hơn và ít có khả năng rời bỏ công việc của họ, và thậm chí con cái họ cũng hạnh phúc hơn. Vì vậy, có một số lợi ích khá lớn khi làm việc tại nhà, miễn là bạn thực tế về tình huống này và coi nó là công việc thực sự.

PCMag: Khi được hỏi về công việc mơ ước của họ, những người được hỏi đã chọn làm việc từ xa mọi lúc, sau đó là công việc linh hoạt và bán thời gian và làm việc từ xa đôi khi. Có phải jibe với những gì các công ty thường cung cấp?

Sutton Fell: Nhu cầu về các công việc viễn thông 100 phần trăm cao hơn những gì các công ty thường cung cấp. Điều đó nói rằng, điều mà nhiều người không nhận ra là việc làm việc từ xa có nhiều hình thức và việc làm việc từ xa mọi lúc chỉ là một trong số đó. Chúng tôi thấy một sự kết hợp của các công ty cung cấp thỉnh thoảng, chủ yếu, hoặc hoàn thành việc làm từ xa, cũng như lịch trình linh hoạt và bán thời gian. Một quan niệm sai lầm phổ biến khác là làm việc tại nhà cũng có nghĩa là làm việc ở bất cứ đâu, nhưng phần lớn các công việc viễn thông cũng có một yêu cầu địa lý như thành phố hoặc tiểu bang.

Một yếu tố khác có thể là thời gian trong năm đối với một số ngành công nghiệp tuyển dụng với các loại linh hoạt cụ thể. Ví dụ, trong mùa đông, công việc kế toán tại nhà tăng lên rất nhiều vì mùa thuế bắt đầu. Vì vậy, phần lớn những gì chúng tôi đăng phụ thuộc vào thời gian trong năm và nhu cầu tuyển dụng của các công ty trong các ngành công nghiệp khác nhau.

PCMag: Bạn có suy nghĩ nào khác về việc làm việc tại nhà có thể ảnh hưởng đến cân bằng công việc / cuộc sống như thế nào không?

Sutton Fell: Không chỉ làm việc từ một văn phòng làm mọi người căng thẳng vì đó là tất cả mọi thứ cần thiết để đến và từ văn phòng đó mỗi ngày. Đưa trẻ lên và ra khỏi cửa để bạn có thể tham gia giao thông vào giờ cao điểm; đi lại trung bình 25 phút mỗi chiều; giặt khô được thực hiện để duy trì tủ quần áo văn phòng của bạn; tiêu tiền vào bữa trưa và cà phê; trả tiền bảo dưỡng xe hơi và xăng hoặc xe lửa hoặc giá vé xe buýt mỗi ngày. Những điều này làm tổn thất rất lớn đến cân bằng cuộc sống công việc của mọi người và tất cả đều bị loại bỏ ngay lập tức khi ai đó bắt đầu làm việc tại nhà toàn thời gian.

Ngay cả khi họ chỉ làm việc ở nhà một hoặc hai ngày một tuần, đó là một sự giảm thiểu rất lớn trong những điều khiến chúng ta căng thẳng. Làm việc tại nhà, hoặc thậm chí có một lịch trình linh hoạt, cho phép mọi người sử dụng thời gian tốt hơn và chăm sóc bản thân và gia đình. Nó mang lại cho mọi người sự tự do và kiểm soát cuộc sống hàng ngày của họ và đó luôn là điều tốt cho cân bằng cuộc sống và công việc.