Đánh giá và đánh giá lợi ích

Profititf Focus ProfitPlace (bắt đầu ở mức 2 đô la mỗi người dùng mỗi tháng) là một nền tảng quản trị lợi ích vững chắc (BA) phù hợp nếu bạn đang tìm kiếm một nền tảng tập trung chủ yếu vào lợi ích. Nó cung cấp rất nhiều nội dung giáo dục và tư vấn mua về lợi ích, có nghĩa là chi phí đào tạo và đào tạo được giảm nhẹ. Nhưng nếu bạn muốn một nền tảng có bộ tính năng nhân sự được làm tròn hoàn chỉnh hơn, thì tốt hơn hết bạn nên chọn một trong những người chiến thắng Sự lựa chọn của Biên tập viên, Rippling và Zenefits, người cũng vượt lên trên ProfitPlace về thiết kế di động.

Tuy nhiên, nếu các tính năng nhân sự (HR) tổng quát hơn là những gì bạn đang tìm kiếm, tuy nhiên, bạn sẽ muốn đọc các đánh giá này một cách cẩn thận, vì đó là phạm vi rộng và bạn có thể không cần mọi thứ mà một sản phẩm cụ thể cung cấp hoặc bạn có thể bỏ lỡ bộ tính năng quan trọng. Ví dụ: Lựa chọn của ban biên tập của chúng tôi cũng cung cấp các khả năng đa dạng như quản lý tiền lương và thậm chí theo dõi người nộp đơn.

Lợi ích được thành lập vào năm 2000 và báo cáo rằng nó có khoảng 170.000 nhà tuyển dụng và 23 triệu người tiêu dùng sử dụng nền tảng này. Điều đó bao gồm từ 150.000-160.000 doanh nghiệp nhỏ và khoảng 1.000 doanh nghiệp lớn. Nó cung cấp các kế hoạch y tế cho 30 nhà cung cấp dịch vụ y tế lớn nhất ở Hoa Kỳ Ngoài các lợi ích y tế, Profititf Focus cung cấp danh tính và bảo vệ pháp lý. Công ty so sánh mình với các công ty khác trong nền kinh tế chia sẻ như Uber và Airbnb. Giống như Uber không sở hữu ô tô và Airbnb không sở hữu tài sản, Profititf Focus không phải là nhà cung cấp bảo hiểm y tế nhưng tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng các lợi ích được cung cấp bởi các nhà cung cấp khác.

Giá cả

Lợi ích tập trung Lợi ích Đặt chi phí $ 2- $ mỗi người dùng mỗi tháng tùy thuộc vào việc bạn có các tính năng cơ bản hoặc ngăn xếp sản phẩm đầy đủ. Bạn sẽ trả tiền ở phía cao hơn nếu bạn muốn có một gói đầy đủ, bao gồm Trung tâm dịch vụ lợi ích, quản lý COBRA, cổng thông tin liên lạc và các tính năng phân tích nâng cao.

Khi được truy vấn trực tiếp, lợi ích không rõ ràng về những gì bạn nhận được chính xác trong phạm vi này, nhưng giá này thấp hơn so với Zenefits nếu bạn đi ra ngoài mạng lưới môi giới riêng của nhà cung cấp sau. Nếu bạn sử dụng một trong các Đối tác môi giới được chứng nhận của Zenefits, ưu đãi BA của họ là miễn phí. Nhiều nhà môi giới làm việc với BerniePortal cũng cung cấp BA miễn phí.

Giao diện người dùng

Khi bạn nhập bảng điều khiển cho chế độ xem của nhà tuyển dụng, bạn sẽ thấy một menu chính ở bên phải với các tùy chọn cho Nhân viên, Dữ liệu & Báo cáo, Tin nhắn, Tài nguyên và Cài đặt nhóm. Trong khung chính của bảng điều khiển, bạn sẽ thấy thông báo của các nhân viên cần lợi ích của họ được phê duyệt và trạng thái của các nhân viên đang trong thời gian đăng ký.

Chúng tôi đã đi trước trang nhân viên để thêm một số nhân viên vào hệ thống. Tuy nhiên, một vấn đề quan trọng mà chúng tôi gặp phải với lợi ích tập trung là không thể thêm nhân viên mới về phía quản trị viên nhân sự. Chúng tôi chỉ có thể tìm kiếm các nhân viên hiện có do hạn chế trong tài khoản thử nghiệm của chúng tôi. Tuy nhiên, Profititf Focus cho biết các quản trị viên thường tạo ra nhân viên mới trong hệ thống thông tin nhân sự / quản lý nguồn nhân lực (HCM). Các sản phẩm như Zenefits, Rippling và BerniePortal là các hệ thống tích hợp đầy đủ xử lý cả trên tàu và BA. Với lợi ích tập trung, nó lấy dữ liệu nhân viên và đủ điều kiện hưởng lợi từ phần mềm nhân sự thông qua tích hợp API thời gian thực hoặc quy trình xử lý tệp hàng loạt. Nhân viên thực hiện các cuộc bầu cử của họ trong Thị trường lợi ích tập trung, và sau đó lợi ích chuyển tập trung dữ liệu vào hệ thống bảng lương trực tuyến của công ty.

Trang Hồ sơ nhân viên thiếu thiết kế đẹp mắt của các sản phẩm khác trong sản phẩm như Zenefits và Rippling, và không có cách nào rõ ràng để thay đổi thông tin chính như tên hoặc ngày sinh. Điều đó có thể là do bạn có thể cần phải làm điều đó trong nền tảng quản trị nhân sự mà nó liên kết đến thông qua kết nối API.

Tuy nhiên, một điểm cộng mà chúng tôi có thể trải nghiệm là các video giải thích hữu ích trong phần Tài nguyên. Bạn sẽ tìm thấy các video về các chủ đề như tỷ lệ theo độ tuổi (giải thích cách người già được tính phí bảo hiểm y tế nhiều hơn người trẻ tuổi), tài khoản chi tiêu linh hoạt và kế hoạch lớn (những điều đã tồn tại trước khi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng được thông qua).

Khi bạn gọi ra một danh sách nhân viên, bạn sẽ thấy một cột cho Hành động có dấu + ở bên phải. Menu này đưa ra các tùy chọn như bắt đầu một sự kiện cuộc sống, thay đổi mức lương hoặc xem hoặc chỉnh sửa điều kiện hưởng lợi. Tìm kiếm nhân viên có số lượng tùy chọn lọc rộng rãi so với các sản phẩm khác trong nhóm. Bạn có thể tìm kiếm theo các nhân viên được phân loại theo ngày kế hoạch lớn, mã công việc và thậm chí các danh sách nhiệm vụ như "các phần cần phải được phê duyệt." Lợi ích tập trung cung cấp một số chức năng lợi ích phức tạp của một sản phẩm như Tiêu chí nhưng không có mã phức tạp của sản phẩm sau.

Khi chúng tôi chọn tab Cài đặt nhóm, chúng tôi đã tìm thấy trang cấu hình cho phép bạn thay đổi cài đặt về những lời nhắc nào bạn sẽ nhận được cho nhân viên, như liệu các thay đổi đối với thông tin ký gửi trực tiếp hoặc lịch khấu trừ nhân viên có phải là một phần của danh sách nhiệm vụ được tạo trong quy trình phê duyệt lợi ích. Các chú giải công cụ có dấu chấm hỏi trong vòng tròn bên cạnh các mục nhiệm vụ này rất hữu ích như các chú giải công cụ được tìm thấy trong Rippling.

Về phía nhân viên, lợi ích tập trung cung cấp rất nhiều nội dung giáo dục, bao gồm các video về đầu tư và bảo hiểm. Khả năng thay đổi hồ sơ nhân viên là khá đơn giản. Không có cách nào để thay đổi địa chỉ của một người hoặc nhập số điện thoại của họ. Có tùy chọn Người dùng quản lý cho phép bạn theo dõi ai trong gia đình bạn có tài khoản. Chúng tôi đã cố gắng tạo một người dùng mới như thể chúng tôi có một người phụ thuộc vào tài khoản của mình, nhưng chúng tôi không thể tạo một mật khẩu sẽ lấy. Nó yêu cầu 8 đến 15 ký tự với một chữ cái viết hoa, chữ thường và ít nhất một số. Đây có thể là một trục trặc liên quan đến tài khoản demo của chúng tôi.

Giống như các sản phẩm khác như Zenefits, Profititf Focus cung cấp một nơi để lưu trữ các tài liệu tiện dụng. Chỉ cần nhấp vào Trung tâm Tài liệu để truy cập tính năng này. Khi bạn tải lên tài liệu, bạn có thể sử dụng menu thả xuống để gán danh mục cho tài liệu, như giấy chứng nhận kết hôn hoặc tờ khai thuế thu nhập 1040.

Quản trị lợi ích

Trải qua đăng ký mở là một quá trình suôn sẻ trong lợi ích tập trung giống như các bước dễ dàng của Zenefits và Rippling. Khi bạn đăng ký quyền lợi về phía nhân viên, bước đầu tiên là chỉ định một người phụ thuộc. Sau đó, bạn chọn một chương trình y tế. Để làm như vậy, lợi ích tập trung sẽ đưa bạn thông qua một máy tính của bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dự kiến. Dựa trên số tiền bạn dự kiến ​​sẽ đến phòng cấp cứu hoặc đến văn phòng bác sĩ, bạn có thể tính toán tổng mức sử dụng của mình. Bạn chọn Tùy chỉnh sử dụng và sau đó di chuyển các con trỏ tròn dọc theo đường thẳng để tăng hoặc giảm số chi phí y tế cho mỗi danh mục, như các chuyến thăm văn phòng của bác sĩ.

Di chuyển theo các bước đăng ký mở là đơn giản và nhiều thông tin. Ví dụ, trên trang Tài khoản Tiết kiệm Sức khỏe 2019, Profititf Focus giải thích rằng vì một nhân viên đã chọn chương trình bảo hiểm sức khỏe được khấu trừ cao (HDHP), nên người đó đủ điều kiện cho tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA). Lợi ích tập trung chuyển sang cho phép bạn chọn số tiền bạn muốn đóng góp cho tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA).

Lợi ích tập trung cung cấp một kế hoạch bệnh hiểm nghèo, cung cấp tiền túi để chăm sóc cho các tình trạng mãn tính. Mặc dù lợi ích tập trung mang lại lợi ích toàn diện không giống như PeopleKeep, các khoản thanh toán một lần của các kế hoạch bệnh hiểm nghèo tương tự như mô hình kinh doanh của công ty sau này.

Quá trình đi từ FSA y tế đến FSA chăm sóc phụ thuộc đến bảo hiểm bệnh hiểm nghèo sau đó bảo vệ danh tính, và sau đó là bảo hiểm nhân thọ. Sau khi chúng tôi hoàn thành đăng ký, hệ thống đã thông báo cho chúng tôi bằng một thông báo bật lên rằng chúng tôi không tạo ra lợi ích cho Jason phụ thuộc, người mà chúng tôi đã quên. Đây là một lời nhắc hữu ích. Để thêm phụ thuộc vào gói trong lợi ích, hãy nhấp vào dấu + ở bên trái để thêm phụ thuộc và sau đó chỉ cần chọn hộp trên màn hình tiếp theo. Chúng tôi cũng được nhắc tải lên một tài liệu cho người phụ thuộc của chúng tôi. Chúng tôi đã tải lên một tài liệu, nhưng phần mềm không nhận ra nó. Sau đó chúng tôi tiếp tục nhận được một tin nhắn yêu cầu tài liệu. Đây có thể là một trục trặc trong hệ thống demo của chúng tôi có thể không có khả năng tải lên tài liệu.

Trong Thông tin bổ sung cho một số lợi ích nhất định như Tài khoản tiết kiệm sức khỏe, có một tùy chọn cho "Ghi danh bị loại bỏ trong biên chế". Đây là một tính năng lạ lùng mà chúng ta không hiểu. Lợi ích tập trung nói rằng mặt hàng này cho biết nếu hệ thống bảng lương của công ty không yêu cầu dữ liệu đăng ký. Khi nhân viên hoàn thành đăng ký mở, người dùng sẽ nhận được một tin nhắn chúc mừng với xác nhận về kế hoạch mà nhân viên đã đăng ký. Sau đó, bạn có thể viết ra một số xác nhận và in một báo cáo chi tiết lợi ích. Quá trình đăng ký diễn ra suôn sẻ như Ripple.

Truy cập và báo cáo lợi ích di động

Chủ lao động sử dụng dữ liệu bảng điều khiển để theo dõi nếu họ chăm sóc đúng nơi và theo kịp sự chăm sóc, trong khi nhân viên có thể theo dõi dữ liệu khiếu nại để xem họ sử dụng các kế hoạch y tế như thế nào. Bạn có thể tải xuống dưới dạng PDF hoặc ở định dạng CSV có thể truy cập trong Excel, giống như các sản phẩm khác trong phần kết nối BA như Gusto và Rippling.

Trí tuệ nhân tạo (AI) ra đời liên quan đến các tính năng báo cáo của Profitf Focus khi công ty tích hợp các tính năng AI để giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm sự bất thường trong tiền lương của chủ lao động. Bạn có thể phát hiện ra những sai lầm trong các khoản khấu trừ lợi ích và đảm bảo rằng mọi người không đăng ký vào chương trình sai.

Ngoài ra, là một phần của khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo mạnh mẽ, Benefitf Focus cung cấp bảng điều khiển trao đổi dữ liệu, cung cấp khả năng hiển thị lý do tại sao yêu cầu sức khỏe có thể bị từ chối. Lợi ích chỉ ra rằng đôi khi một nhân viên sẽ nghĩ rằng họ được bảo hiểm nhưng tài liệu cho kế hoạch sẽ chỉ ra điều khác.

Lợi ích rất mạnh với phân tích dữ liệu, đặc biệt là với các biểu đồ hữu ích và tự phân biệt mình là người dẫn đầu trong lĩnh vực này trong số các đối thủ cạnh tranh như BambooHR và Criterion. Trên bảng điều khiển chính, bạn sẽ thấy một biểu đồ cho thấy sự tham gia lợi ích trong các kế hoạch khác nhau và một biểu đồ khác theo dõi đúng tiến trình đăng ký mở giữa các nhân viên.

Khi bạn nhấp vào Dữ liệu & Báo cáo trong tài khoản nhà tuyển dụng, bạn sẽ thấy một lựa chọn mạnh mẽ cho các tùy chọn cho báo cáo. Bạn có thể chọn báo cáo chuẩn, Báo cáo ACA hoặc Trao đổi dữ liệu. Chúng tôi đã tải xuống một báo cáo với lịch sử giao dịch cho một kế hoạch tầm nhìn. Biểu đồ Microsoft Excel không bao gồm bất kỳ dữ liệu thực tế nào, nhưng trong tài khoản thực, rất nhiều dữ liệu có sẵn từ Profititf Focus sẽ hữu ích cho nhà tuyển dụng trong việc theo dõi những người đăng ký vào các gói lợi ích khác nhau của họ.

Đối với một số chức năng báo cáo, lợi ích tích hợp với SAP One Professional. Khi bạn nhấp vào Tạo Báo cáo mới về phía nhà tuyển dụng, bạn sẽ được dẫn đến trang SAP BusinessObjects. Mặc dù chúng tôi không thể kiểm tra thành phần SAP, việc tích hợp này sẽ mang lại chức năng báo cáo ấn tượng. Tuy nhiên, các báo cáo tiêu chuẩn có thể được tạo trực tiếp trong lợi ích tập trung. Về phía nhân viên, bạn sẽ thấy rằng Profititf Focus có quan hệ đối tác với SAP SuccessFactors, nền tảng quản lý nhân sự của công ty. SAP cung cấp một sản phẩm Thành công trong Quản trị Kinh doanh Hoa Kỳ được cung cấp bởi Profititf Focus, cung cấp bảng điều khiển báo cáo và trực quan hóa dữ liệu. Sản phẩm này cũng cung cấp một cổng thông tin để quản lý các nhiệm vụ nhân sự, giao tiếp với các thành viên và cập nhật thông tin lợi ích. Bạn có thể truy cập thẻ bảo hiểm kỹ thuật số thông qua ứng dụng SuccessFactors. Không rõ làm thế nào để làm điều này trong ứng dụng Focusitf Focus chính. Nhân viên thành công Trung tâm nhân viên là HRIS chính của SAP. Nền tảng nhân viên trung tâm kết hợp lợi ích tập trung.

Ứng dụng di động gốc của Benefitf Focus rất trực quan và cung cấp cho nhân viên cái nhìn về những lợi ích mà họ đã đăng ký. Chúng tôi đã nhận được xác nhận trong ứng dụng rằng chúng tôi đã hoàn thành đăng ký. Bạn cũng có thể truy cập nội dung video mạnh và xem các tài liệu được tải lên trong ứng dụng. Giao diện trong trình duyệt di động trông gần giống với phiên bản dành cho máy tính để bàn, nhưng khi chúng tôi gọi một hồ sơ cho một nhân viên tên Terry, màn hình thông báo cho "bệnh hiểm nghèo đang chờ phê duyệt của nhà cung cấp dịch vụ" và "thiếu thông tin phụ thuộc" đã bị cắt. Tuy nhiên, chúng tôi thích chức năng băng chuyền trong giao diện người dùng của phiên bản ứng dụng và trình duyệt di động.

Trong Tài liệu của tôi trong trang quản trị, bạn có thể chọn Báo cáo Tóm tắt của Nhân viên. Điều này cho phép bạn tải xuống bản PDF được tổ chức tốt của báo cáo tóm tắt lợi ích của nhân viên. Nó hiển thị các cuộc bầu cử hiện tại của y tế cộng với thời gian chờ xử lý như tài liệu bị thiếu được tô sáng màu đỏ. Các báo cáo có thể tải xuống đã cạnh tranh với các sản phẩm khác trong nhóm của chúng tôi như Zenefits.

Nền tảng lợi ích chuyên dụng

Năm 2018, Profititf Focus đã ra mắt một nền tảng hợp nhất có tên là ProfitPlace để tập hợp các nhà môi giới, nhà tuyển dụng, nhà vận chuyển và nhà cung cấp trên một nền tảng duy nhất. Chúng tôi thấy nhãn hiệu này gây nhầm lẫn và không thể thấy các tính năng hợp nhất cho các nhà cung cấp và nhà cung cấp trong thử nghiệm của chúng tôi. Profitf Focus cần cập nhật trang web và giao diện người dùng trong nền tảng để phản ánh rằng toàn bộ sản phẩm hiện được gọi là ProfitPlace.

Đôi khi, tốt hơn cho một nền tảng như Profitf Focus ProfitPlace "tập trung" vào những gì nó hoạt động tốt nhất mà không cố gắng làm mọi thứ. Nó cung cấp chức năng lợi ích sâu sắc với khả năng báo cáo mạnh mẽ. Nó cũng nổi bật với nội dung video hữu ích. Lợi ích tập trung cung cấp tích hợp với các nền tảng nhân sự như SAP SuccessFactors. Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm kiếm một nền tảng có thể làm tất cả, hãy xem các nền tảng hợp nhất hơn như Zenefits và Rippling.