Video: СТРАШНАЯ УЧИТЕЛЬНИЦА 3D В РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ! Scary teacher 3d ПРАНКИ над УЧИЛКОЙ! (Tháng Chín 2024)
BYOD là viết tắt của "mang theo thiết bị của riêng bạn" và nhân viên sẽ làm việc đó cho dù doanh nghiệp và nhóm CNTT của bạn có thích hay không.
Ví dụ về BYOD sử dụng phạm vi từ nhân viên kiểm tra email của công ty trên điện thoại thông minh cá nhân của họ, để cho phép bụi tụ lại trên máy tính xách tay do công ty cấp vì mọi người thích sử dụng máy của riêng họ với phần mềm của riêng họ.
Nhân viên chỉ muốn hoàn thành công việc của họ nhanh chóng với các công cụ mà họ biết. Các công ty, tất nhiên, phải xem xét rất nhiều vấn đề, từ những người sẽ hỗ trợ và phục vụ một thiết bị thuộc sở hữu của nhân viên được sử dụng cho kinh doanh đến bảo mật. Và nếu bạn không nghĩ rằng có bất kỳ mối quan tâm riêng tư thực sự nào, hãy xem xét bảy điều đáng sợ này mà nhân viên có thể làm với thiết bị di động của họ.
Tuy nhiên, nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp khởi nghiệp hoặc một doanh nghiệp nhỏ đang phát triển, bạn thực sự không thể từ chối nhân viên tùy chọn mang thiết bị của riêng họ đi làm. Giống như tôi đã nói: Họ sẽ làm điều đó ở một mức độ nào đó cho dù bạn có thích hay không.
Dưới đây là một vài liều cơ bản và không nên dùng cho BYOD.
Đầu tiên, hãy cho phép nhân viên mang theo thiết bị của riêng họ, nhưng đừng yêu cầu nó. Bạn không nên từ chối nhân viên phần cứng và phần mềm (và cấp phép quản lý thiết bị) mà họ cần để hoàn thành công việc. Cung cấp cho họ những gì họ cần, nhưng cho phép họ tùy chọn sử dụng thiết bị của riêng họ nếu họ muốn.
Đừng đưa ra quyết định về những gì nên và không nên truy cập trên các thiết bị thuộc sở hữu của nhân viên. Dành thời gian để suy nghĩ về việc liệu một số loại dữ liệu cần phải được khóa và xử lý khác với thông tin khác. Bạn không cần phải làm mọi thứ dưới ánh mặt trời.
Đừng làm việc quá sức với đội ngũ CNTT của bạn trong việc thu hút mọi người kết nối. Thay vào đó, hãy cung cấp các hướng dẫn rõ ràng và súc tích để thiết lập email, kết nối VPN và bất cứ điều gì khác có thể đi trước toàn công ty. Bạn có thể đặt các hướng dẫn này trên máy chủ của công ty hoặc mạng xã hội, nơi mọi người đều có thể tìm thấy chúng và chúng dễ dàng cập nhật khi tài liệu thay đổi. Ý tưởng thực sự ở đây là trao quyền cho mọi người giúp đỡ bản thân nhiều nhất có thể.
Có thông tin và quy tắc rõ ràng về trách nhiệm của nhân viên. Ví dụ: nếu một nhân viên mang máy tính xách tay của mình đi công tác vì mục đích kinh doanh và bị đánh cắp, ai sẽ trả tiền cho một máy tính xách tay mới? Hoặc nếu nhóm CNTT của bạn có quyền xóa từ xa điện thoại thông minh có dữ liệu công ty trên đó, dữ liệu cá nhân của nhân viên cũng sẽ bị xóa (hy vọng câu trả lời là không)? Bạn muốn có quy tắc rõ ràng về các loại tình huống. Hãy chắc chắn rằng tất cả mọi người biết những quy tắc này là gì.
Một quy tắc rất quan trọng là không cho phép bất kỳ ai đi bộ với dữ liệu kinh doanh trên điện thoại, máy tính bảng hoặc máy tính xách tay không được bảo vệ bằng mật khẩu. Có một mật khẩu trên chính thiết bị là một trong những biện pháp bảo mật cơ bản nhất mà bạn có thể có. D o làm cho nó một yêu cầu.
Trong khi bạn đang ở đó, hãy cài đặt phần mềm mã hóa trên các thiết bị đó hoặc cung cấp hướng dẫn cho nhân viên thực hiện.
Cuối cùng, đừng mong tiết kiệm tiền. Một số báo cáo cho thấy rằng cho phép BYOD giữ chi phí tương đối giống nhau hoặc tăng chúng một chút. BYOD không phải là về việc cắt giảm chi phí. Đó là về việc tăng hiệu quả và có thể giữ cho nhân viên hạnh phúc. Và hãy nhớ rằng chính sách BYOD chỉ là một phần của chiến lược quản lý thiết bị di động lớn hơn.
