Được tổ chức: hồ sơ trực tuyến chuyên nghiệp

Nội dung

• Được tổ chức: Hồ sơ trực tuyến chuyên nghiệp
• Cách kiểm soát hồ sơ trực tuyến của bạn

Sinh viên tốt nghiệp và người tìm việc gần đây phải đối mặt với nhiều nhầm lẫn về những gì phải làm với hồ sơ mạng xã hội trực tuyến của họ. Một số người nghĩ rằng tài khoản Facebook của họ nên ở chế độ riêng tư và do đó được ẩn hoàn toàn khỏi các nhà tuyển dụng tiềm năng. Những người khác tin rằng Internet đã đạt đến giai đoạn "mọi thứ diễn ra", nơi mọi người chỉ cần chấp nhận rằng các cá nhân có cuộc sống xã hội khác với cuộc sống chuyên nghiệp của họ. Vẫn còn những người khác cảm thấy hồ sơ trực tuyến cho phép họ được coi là những người thực sự, phức tạp và nhiều mặt - nhiều hơn so với người được truyền đạt trong một bản lý lịch.

Bài viết Get Organized này nhằm mục đích giúp bạn hiểu cả tiềm năng tích cực và tiêu cực của hồ sơ mạng xã hội trực tuyến của bạn với tư cách là một ứng cử viên, đồng thời cung cấp cho bạn các mẹo và thủ thuật để tối đa hóa mặt tốt và giảm thiểu mặt xấu.

Họ sẽ truy cập Google Bạn!

Luôn luôn cho rằng khi bạn xin việc, nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ thực hiện tìm kiếm trực tuyến cho tên của bạn. Họ sẽ truy cập Google bạn!

Bạn có biết những gì họ sẽ bật lên?

Thực hiện tìm kiếm trực tuyến cho tên riêng của bạn. Sau đó tìm kiếm lại trong dấu ngoặc kép. Sau đó, thử lại với tên thành phố hoặc tên viết tắt của bạn (NYC, SF, CHI, LA, v.v.), quá. Bây giờ hãy thử với một số từ khóa về nghề nghiệp mong muốn của bạn, chẳng hạn như chức danh công việc ("lập trình viên" hoặc "nhà văn") hoặc lĩnh vực ("tiếp thị", "nguồn nhân lực"). Điểm của bài tập này là để bạn tìm hiểu những gì bật lên khi người khác tìm kiếm bạn trực tuyến.

Rất có thể, bạn sẽ tìm thấy một trang Facebook, có thể thậm chí không thuộc về bạn. Nhưng nó đây rồi. Bạn cũng có thể tìm thấy bất kỳ blog nào bạn giữ trong quá khứ, các trang web và thông tin liên quan đến trường học, cũng như các kết quả mạng xã hội khác từ LinkedIn, Twitter và Google+.

Bí quyết, sau đó, là kiểm soát kết quả. Khi bạn hoặc người thực hiện tìm kiếm thay đổi kết quả, họ sẽ thực hiện các cuộc gọi tức thời về việc liệu mỗi mục có thực sự là đại diện cho bạn hay không và khi câu trả lời là có, họ sẽ thực hiện cuộc gọi phán xét thứ hai về kết quả đó nói về bạn Đó là lý do tại sao bạn cần kiểm soát kết quả và quản lý những gì mọi người tìm thấy.

đang tải … Micrô trong screencast này là Blue Microphones Yeti.

Tác động tích cực và tiêu cực của sự hiện diện trực tuyến của bạn

Những tác động tiềm năng tiêu cực của mạng xã hội trực tuyến đối với người tìm việc là khá rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy hình ảnh bạn làm những điều đáng xấu hổ, hoặc văn bản chưa trưởng thành và thiếu chuyên nghiệp mà bạn đã đăng, họ sẽ từ chối bạn ngay tại chỗ. Tại sao bất cứ ai thậm chí sẽ bận tâm để phỏng vấn một ứng cử viên gây ấn tượng xấu đầu tiên như vậy? Thuê là một quá trình rất tốn kém. Không ai muốn lãng phí thời gian để xem xét một ứng cử viên sẽ không đi làm.

Mặt khác, sự hiện diện trực tuyến của bạn có khả năng cho bạn thấy trong ánh sáng tốt nhất của bạn, nếu bạn sử dụng nó một cách chính xác. Nó cho bạn cơ hội để kể một câu chuyện toàn diện hơn về con người bạn, những gì bạn biết và những trải nghiệm định hình bạn.

Một lời khuyên tôi thường nghe về sơ yếu lý lịch và viết thư xin việc là thêm một vài sự thật thú vị về bản thân bạn, thường là về phía dưới, nếu có ai đó trong ủy ban tuyển dụng A) thấy họ thú vị, B) coi trọng họ lý do bạn không biết, hoặc C) chia sẻ những điều đó với bạn (và ở một mức độ nào đó sau đó cảm thấy một chút quan hệ họ hàng với bạn). Những sự thật thú vị này có thể bao gồm từ sở thích đến thành viên và hiệp hội.

Với một sơ yếu lý lịch và thư xin việc, bạn có không gian rất hạn chế để chia sẻ những mẩu tin thú vị về bản thân ngoài những kỹ năng và kinh nghiệm cốt lõi của bạn. Nhưng trực tuyến, bạn có rất nhiều chỗ để kể phần còn lại của câu chuyện. Nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng quan tâm đến một trong những sự thật của bạn, họ sẽ tiếp tục tìm hiểu về bạn - đó là một điều rất tốt (miễn là bạn giữ cho hồ sơ của bạn sạch sẽ khỏi bất kỳ thông tin xấu hổ hoặc bất hợp pháp nào). Hãy đăng bài về sở thích và sở thích của bạn, nhưng tôi khuyên bạn không nên viết nhiều về niềm tin chính trị và tôn giáo của mình, trừ khi những điều đó có thể áp dụng cho dòng công việc của bạn. Tiếp theo: Cách kiểm soát Hồ sơ trực tuyến của bạn>