Ngày phụ nữ liên hành tinh: 2 cái nhìn sâu sắc của các nhà lãnh đạo hàng không vũ trụ

Hôm nay là Ngày Quốc tế Phụ nữ (IWD). Lần đầu tiên được quan sát vào năm 1909, IWD kỷ niệm những thành tựu của phụ nữ trong suốt lịch sử. Ngày này cũng có nghĩa là một chất xúc tác cho bình đẳng giới lớn hơn. Để tuân thủ IWD, chúng tôi đã nói chuyện với hai nữ CEO công nghệ có tầm nhìn vượt ra ngoài bối cảnh kinh doanh tiêu chuẩn. Trong thực tế, chúng vượt ra ngoài hành tinh của chúng ta.

Trong những năm gần đây, ngành hàng không vũ trụ đã chiếm được cảm tình của cả công chúng và các nhà đầu tư. Theo Cơ quan Thương mại Quốc tế của Bộ Thương mại Hoa Kỳ (ITA), ngành hàng không vũ trụ Hoa Kỳ đã đóng góp 147 tỷ đô la doanh thu xuất khẩu cho nền kinh tế Hoa Kỳ. SpaceX, gần đây đã đưa Tesla Roadster vào Hệ mặt trời, đã được định giá lên tới 21 tỷ USD. Trong khi việc phóng xe vào không gian chắc chắn là rất tuyệt, đã có nhiều sự phát triển kinh doanh quan trọng khác phát triển trong ngành hàng không vũ trụ trong vài năm qua. Claudia Kessler và Naomi Kurahara, hai CEO mà chúng tôi đã nói chuyện, đang làm công việc rất quan trọng để thúc đẩy lĩnh vực hàng không vũ trụ. Họ cũng chia sẻ với chúng tôi một số suy nghĩ của họ về những gì đang xảy ra với bình đẳng giới trong thế giới công nghệ.

Nhân sự cho biên giới cuối cùng

Kessler là CEO của HE Space Operations GmbH, một công ty của Đức chuyên tuyển dụng nhân sự và dịch vụ cho các cơ quan vũ trụ và các vị trí khác trong ngành hàng không vũ trụ. HE Space Operations đã được xếp hạng là nhà cung cấp tốt nhất cho Cơ quan Vũ trụ Châu Âu (ESA) trên nhiều lĩnh vực, từ kỹ thuật linh kiện đến thử nghiệm môi trường. Công ty hiện tại có hơn 200 nhân viên và hơn một nửa trong số họ là phụ nữ.

Kessler và nhóm của cô đã làm việc không mệt mỏi để cải thiện sự đại diện của phụ nữ trong công nghệ. Cô đã giúp ra mắt Phụ nữ ở AeroSpace-Châu Âu (WIA-Châu Âu), một nhóm chuyên mở rộng cơ hội của phụ nữ để tham gia và lãnh đạo trong cộng đồng hàng không vũ trụ. "Mục tiêu của chúng tôi là làm cho phụ nữ dễ nhìn hơn", Kessler nói. "Chúng tôi muốn giúp họ đào tạo lãnh đạo, các chương trình cố vấn và hỗ trợ lẫn nhau trong con đường sự nghiệp của họ."

Là một phần trong công việc của mình, WIA-Europe cung cấp các chuỗi phát triển chuyên nghiệp, các sự kiện kết nối mạng và các chương trình khác để giúp phụ nữ trong lĩnh vực hàng không vũ trụ thăng tiến trong sự nghiệp. Ngoài công việc tại WIA-Europe, Kessler cũng đã ra mắt Die Astronautin, một chương trình nhằm đưa hai nữ phi hành gia người Đức đầu tiên lên vũ trụ. Cho đến nay, hai ứng cử viên đã được chọn, và họ dự định sẽ bay vào năm 2020.

Theo quan điểm của Kessler, việc có nhiều bình đẳng giới trong công nghệ vẫn sẽ mất một thời gian. "Trong thời gian tới, nó sẽ không thay đổi nhanh chóng. Các quá trình này cần có thời gian và chúng tôi cần truyền cảm hứng cho nhiều phụ nữ và trẻ em gái hơn để đào tạo về khoa học và công nghệ", Kessler nói. "Có rất nhiều việc phải làm trong việc thúc đẩy cảm hứng đó."

Với ý nghĩ đó, Kessler kêu gọi các công ty về tầm quan trọng của việc đại diện nữ tốt hơn. "Tôi thấy một nhu cầu lớn trong lĩnh vực công nghệ để đại diện cho phụ nữ, " cô nói. "Khi thế giới của chúng ta trở nên số hóa hơn, nó chảy vào mọi lĩnh vực của cuộc sống và thật không đúng khi đàn ông là tiếng nói duy nhất ở đó.

"Trong trường hợp du hành không gian, phụ nữ đã được chứng minh là giỏi hơn trong việc bồi dưỡng tinh thần đồng đội khi ở vị trí lãnh đạo", cô tiếp tục. "Một ngày nào đó con người muốn lên sao Hỏa và đó là những phẩm chất bạn cần có lâu dài các chuyến bay. "Công việc của Kessler, cả trong Các hoạt động không gian của HE và bên ngoài nó, đang giúp phụ nữ đến gần hơn với các ngôi sao.

Truyền thông ngoài trái đất

Nếu các nhà lãnh đạo trong ngành hàng không vũ trụ có bất kỳ tiếng nói nào, thì việc mạo hiểm và sống ngoài Trái đất là trong tương lai của chúng ta. Khi đến ngày chúng ta bắt đầu sống trên các hành tinh khác, chúng ta sẽ liên lạc với những người trên Trái đất như thế nào? Một công ty khởi nghiệp có trụ sở tại Tokyo có tên Infostellar đã nỗ lực giải quyết thách thức đó. Kurahara thành lập Infostellar vào năm 2016 và đang bắt đầu hành trình truyền thông đó bằng cách xây dựng cơ sở hạ tầng cho internet không gian sâu. Để chuẩn bị cho tầm nhìn dài hạn của họ, Infostellar đã phát triển StellarStation, sản phẩm chủ lực của nó, có thể được coi là Airbnb tốt nhất cho các nhà cung cấp vệ tinh.

Ý tưởng chung của StellarStation là một ăng ten của trạm mặt đất duy nhất chỉ có một cửa sổ liên lạc 40 phút với vệ tinh Quỹ đạo Trái đất thấp (LEO) mỗi ngày. Các nhà khai thác muốn vào nhiều cửa sổ liên lạc hơn sẽ cần đầu tư lớn vào nhiều ăng ten hơn ở các trang web khác nhau. Với StellarStation, các nhà khai thác vệ tinh có thể chia sẻ ăng-ten, cho phép các công ty chia sẻ hàng tồn kho không sử dụng khi không hoạt động. Ý nghĩa của việc các vệ tinh có khả năng hơn bây giờ có thể là bao nhiêu có nhận được sự chú ý của các nhà đầu tư. Công ty đã nhận được hơn 8 triệu đô la tài trợ cho đến nay.

Đối với Kurahara, công việc mà cô và nhóm của mình tại InfoStellar đang làm rất quan trọng cho tương lai của chuyến bay vào vũ trụ. "Tôi nghĩ rằng chúng tôi thực sự cần thiết để cung cấp cơ sở hạ tầng cho không gian, " cô nói. "Như bạn đã biết, Elon Musk đang nói rằng anh ấy muốn gửi một người tới Sao Hỏa và Jeff Bezos cũng đang làm việc trong không gian đó. Mọi người nghĩ rằng có thể sẽ đến trong khoảng 20 hoặc 30 năm chứ không phải 100. Vì vậy, xã hội đang chậm Nếu điều này sẽ xảy ra, chúng ta cần liên lạc giữa Trái đất và mặt trăng, và thậm chí xa hơn đến những nơi như Sao Hỏa. Chúng tôi cảm thấy đó là điều nên được thực hiện bởi ngành công nghiệp chứ không phải chính phủ. "

Khi nói đến sự đại diện của phụ nữ trong công nghệ, Kurahara khá quen thuộc với những thách thức trong lĩnh vực này. "Trước Infostellar, tôi là một kỹ sư điện và chỉ có 5% nhân viên là phụ nữ. Chắc chắn trong xã hội chúng ta có con người nghĩ rằng con trai có thể làm kỹ thuật và toán tốt hơn con gái", nói. Kurahara . "Tôi nghĩ rằng chúng ta cần loại bỏ sự thiên vị đó, mặc dù tôi không chắc chắn làm thế nào.

"Tôi thấy nhiều phụ nữ trong ngành công nghệ đã kết hôn, có một đứa con và họ phải ngừng làm việc trong một vài tháng, " cô tiếp tục. "Tôi nghĩ vấn đề là sau đó, có rất nhiều áp lực buộc họ phải ở nhà và chăm sóc em bé. Thực ra, tôi đã có một đứa con trai của chính mình một năm trước, giống như khi tôi đã thành lập công ty riêng của mình, vì vậy Tôi chắc chắn cảm thấy áp lực đó trong cuộc sống của mình. "

Với ý nghĩ đó, Kurahara nhớ lại một giai thoại thú vị từ sự giáo dục của cô. "Khi tôi học đại học, không có nhiều phụ nữ trong chương trình của tôi. Nhưng những người ở đó thường là những người quản lý các dự án của sinh viên. Tôi nghĩ điều đó rất thú vị."