Làm thế nào để giữ cho hồ sơ của bạn sắc nét | jill duffy

Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn nên là một sự kiện hàng năm. Làm nổi bật sơ yếu lý lịch của bạn giúp bạn duy trì hiện tại bằng cách giữ cho tất cả những thành tựu lớn trong sự nghiệp của bạn luôn mới mẻ trong tâm trí. Ngay cả khi bạn không ở trong thị trường việc làm ngay bây giờ, việc cập nhật hồ sơ của bạn rất hữu ích cho các đánh giá hàng năm và đánh giá lại lương.

Nó giúp rất nhiều để xem xét các ví dụ về sơ yếu lý lịch của người khác trước khi cập nhật của riêng bạn. Khi xem sơ yếu lý lịch của người khác, bạn sẽ hình thành ý kiến ​​rất nhanh về những gì hoạt động và những gì không phù hợp với kinh nghiệm, sở thích cá nhân và lĩnh vực công việc của bạn. Thật lý tưởng để xem sơ yếu lý lịch từ những ứng viên trong cùng lĩnh vực công việc như bạn, nhưng nếu bạn không có quyền truy cập vào bất kỳ, bạn vẫn nên xem xét một cái gì đó .

Rất nhiều trang web có sơ yếu lý lịch mẫu chung để xem xét, nhưng nếu bạn biết về một trang web tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực của bạn cho phép người dùng tải lên sơ yếu lý lịch của họ, hãy chọc ngoáy. Xem những gì bạn có thể tìm thấy.

Hãy nhớ rằng họ chỉ nhìn thoáng qua

Khi bạn học hỏi từ người khác, hãy nhìn lại mỗi người chỉ trong vài giây và sau đó nhìn đi chỗ khác. Một nghiên cứu từ The Ladder cho thấy các nhà tuyển dụng chỉ mất sáu giây để đánh giá sơ yếu lý lịch trước khi quyết định đưa chúng vào đống "giữ" hoặc "từ chối".

Bởi vì các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng hầu như không liếc qua sơ yếu lý lịch, mẹo trong việc phác thảo sơ yếu lý lịch là tìm ra những gì được tính và dành thời gian của bạn một cách khôn ngoan làm cho những phần đó tỏa sáng. Nhưng làm thế nào để bạn làm điều đó?

Dù thế nào đi nữa, hãy biến nó thành Pop

Cố gắng đi vào tâm trí của nhà tuyển dụng hoặc người quản lý nhân sự có thể nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn. Tự hỏi bản thân minh:

• Điều gì ấn tượng nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn cho lĩnh vực và kinh nghiệm cá nhân của bạn: tên của các tổ chức nơi bạn làm việc, chức danh công việc, thời gian làm việc, tiến độ công việc?
• Điều gì khác lọt vào mắt tôi nếu tôi tìm kiếm trong sáu giây? Thông thường, câu trả lời là những con số hoàn toàn vì cách chúng nổi bật so với văn bản chữ cái, ví dụ: "Tôi đã quản lý tài khoản 2 triệu đô la" hoặc "Lưu lượng truy cập trang web tăng 55% dưới sự lãnh đạo của tôi".
• Tại sao hoặc làm thế nào để sơ yếu lý lịch của tôi trông khác với các đối thủ cạnh tranh của tôi? Người quản lý tuyển dụng thường nhìn vào một đống hồ sơ xin việc và chọn một vài ứng viên từ nhóm đó. Nói cách khác, bạn không cạnh tranh với tất cả mọi người trên thế giới chỉ là những người trong nhóm đó. Bạn có thể làm gì mà vẫn trang nhã để làm cho hồ sơ của bạn trông đẹp hơn những thứ xung quanh nó?

Khi bạn tìm ra những gì cần bật, hãy quay lại những mẫu sơ yếu lý lịch khác mà bạn đã xem xét và xem lại những gì nổi bật và tại sao. Có phải vì một phông chữ khác nhau, hoặc sử dụng chữ đậm, hoặc TẤT CẢ CAPS? Hoặc có thể một cái gì đó nổi bật vì

Cố ý, không gian trắng quá mức.

Hãy suy nghĩ về những gì không hoạt động là tốt. Cá nhân, tôi sẽ không bao giờ sử dụng nhiều hơn hai phông chữ trong một bản lý lịch. Và tôi không phải là nhà thiết kế, vì vậy tôi không loay hoay với màu sắc. Biết giới hạn của bạn. Nếu bạn có một con mắt hoàn toàn tồi tệ để định dạng và thiết kế, hãy sử dụng một mẫu sơ yếu lý lịch và không xoay chuyển từ nó.

Tạo sơ yếu lý lịch, mỗi năm một lần

Không có điều gì như chỉ có một sơ yếu lý lịch, nhưng có một điều như là có một sơ yếu lý lịch cơ sở. Sơ yếu lý lịch cơ bản là bản bạn sẽ xem xét để tạo ra các biến thể mà bạn thực sự có thể gửi đến cơ hội việc làm.

Nếu bạn sử dụng phương pháp tổ chức thư mục năm tiện dụng, bạn có thể lưu sơ yếu lý lịch cơ sở được cập nhật hàng năm của mình trong thư mục năm, có lẽ được đặt tên như 2014_Duffy_Resume. Bằng cách đó, bạn sẽ luôn biết, ít nhiều, sơ yếu lý lịch hiện tại như thế nào và liệu bạn đã cập nhật nó cho năm hiện tại chưa.

Cập nhật sơ yếu lý lịch để phản ánh không chỉ thông tin mới về những điểm nổi bật trong sự nghiệp và của bạn, mà còn bất cứ điều gì có thể khiến hồ sơ xin việc bị lỗi thời nếu không thay đổi. Thay đổi phông chữ và định dạng của bạn nếu cần thiết để trông tươi mới. Xóa hoặc thay đổi bất kỳ ngôn ngữ nào có thể khiến bạn theo chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, phân biệt chủng tộc hoặc phân biệt giới tính. Về cơ bản, chỉnh sửa nó dựa trên các thực tiễn tốt nhất (có thể có những cách mới trong năm nay), những gì bạn học được từ việc xem lại sơ yếu lý lịch của người khác và để giữ thông tin liên quan và cập nhật.

Sơ yếu lý lịch cơ sở đó có thể khiến bạn mất nhiều ngày để tập hợp lại. Và nó nên được chú ý. Có một sơ yếu lý lịch hoàn toàn sạch sẽ mà bạn đã trải qua với một chiếc lược răng tốt nhiều lần sẽ giúp việc tạo ra các biến thể sạch trên nó dễ dàng và nhanh chóng hơn. Có ít nhất một người bạn, đồng nghiệp hoặc nhà văn sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp cũng xem xét nó. Nhãn cầu của bạn không nên là người duy nhất nhìn thấy nó.

Tạo biến thể

Sẽ không mất nhiều thời gian để tạo ra một biến thể, mà tôi sẽ gọi một sơ yếu lý lịch phù hợp. Bí quyết là sắp xếp lại một vài mục, tùy chỉnh một số ngôn ngữ cho công việc trong tay và cắt những thứ không liên quan.

Giả sử bạn đang nộp đơn vào một công việc và trong phần mô tả, có sự nhấn mạnh vào kinh nghiệm tài chính. Có lẽ bạn có một hoặc hai gạch đầu dòng theo kinh nghiệm gần đây nhất của bạn về việc xử lý các vấn đề kế toán. Gussy những điểm đó lên, và di chuyển chúng lên đầu. Nhãn cầu để xem liệu hai điểm đó có bật hay không, và nếu không, hãy xem xét những gì bạn có thể làm để khiến chúng nổi bật hơn.

Kiểu may đó tạo nên sự khác biệt và không mất quá vài phút.

Bạn nên tạo một sơ yếu lý lịch phù hợp cho mọi ứng dụng công việc. Ngay cả khi các chi tiết cốt lõi vẫn giữ nguyên, thì việc kết hợp ngôn ngữ và các điểm nổi bật trong hồ sơ của bạn với công việc trong tay là vô cùng quan trọng. Đừng nói dối, nhưng hãy đặt những thứ phù hợp nhất trước mặt người quản lý tuyển dụng.

Cắt cắt cắt

Một lần nữa, dựa trên lĩnh vực mà bạn làm việc, kinh nghiệm cá nhân và công việc trong tay, bạn sẽ muốn bỏ qua những chi tiết không quan trọng.

Nếu bạn đang xin việc làm lập trình viên, và công việc đầu tiên của bạn là trợ lý hành chính, nhưng kể từ đó bạn có ba công việc lập trình khác với nhiều kinh nghiệm, bạn không cần đề cập đến công việc quản trị viên. Không có gì! Bạn có thể bỏ nó hoàn toàn. Nếu kinh nghiệm không liên quan đến công việc trong tay, không ai quan tâm rằng bạn đã làm nó.

Đôi khi mọi người muốn bao gồm mọi công việc đơn lẻ họ từng làm kể từ khi tốt nghiệp đại học để thể hiện sự liên tục hoặc họ đã có một công việc liên tục kể từ khi học đại học. Cách giải quyết đơn giản là không bao gồm năm bạn tốt nghiệp trong hồ sơ xin việc. Trong tất cả khả năng, nó không liên quan. Thêm vào đó, năm tốt nghiệp của bạn là một cách dễ dàng để ai đó đoán tuổi của bạn và phân biệt đối xử với bạn dựa trên điều đó.

Nếu một cái gì đó trong sơ yếu lý lịch của bạn không liên quan đến công việc trong tay, hãy bỏ nó ra.

Có một số trường hợp ngoại lệ, nhưng chúng là cụ thể cho một số loại nghề nghiệp (công việc của chính phủ đến với tâm trí). Trong nhiều lĩnh vực, sơ yếu lý lịch một trang chỉ hiển thị những điểm nổi bật của bạn còn hơn cả ưu tiên mà nó ưa thích.

Giữ!

Khi bạn có bản lý lịch đó chính xác như bạn muốn và sẵn sàng để gửi nó, hãy giữ nó trong một ngày. Đây là lời khuyên tôi đã phải học trong nhiều năm qua, vì tôi thiếu kiên nhẫn và muốn kiểm tra các nhiệm vụ khỏi danh sách việc cần làm ngay lập tức thay vì chờ đợi.

Tuy nhiên, nếu bạn chờ đợi, bạn có thể xem lại sơ yếu lý lịch với đôi mắt mới trước khi bạn gửi nó.

Trừ khi đơn xin việc có thời hạn thấp, việc mất thêm 24 giờ hoặc thậm chí sáu giờ để nộp đơn sẽ không thay đổi cơ hội bạn nhận được công việc trong một chút. Và nếu nó cho phép bạn bắt lỗi chính tả hoặc không nhất quán trong sơ yếu lý lịch của bạn mà bạn có thể đã bỏ qua, thì việc chờ đợi có lẽ sẽ giúp bạn có cơ hội.