Mã

Nỗ lực tạo ra lực lượng lao động của tương lai đang được tiến hành tốt. Theo một báo cáo gần đây từ Nhà Trắng, sẽ có 1, 4 triệu việc làm CNTT mới trên toàn quốc vào năm 2020, sẽ trả trung bình 70.000 đô la.

"Thực tế của vấn đề là rất nhiều người trong hai thập kỷ qua đã rời khỏi tầng lớp trung lưu, và rất nhiều người trong thế hệ sắp tới cần tìm một con đường trở lại", Phó Tổng thống Joe Biden cho biết trong tuần này tại lễ ký kết hóa đơn cho Đạo luật cơ hội và đổi mới lực lượng lao động. "Chà, có một con đường trở lại nếu tất cả chúng ta làm công việc của mình - từ công nghiệp, giáo dục, đến lãnh đạo công đoàn, đến thống đốc, Quốc hội, cho chính phủ liên bang.

Trong bài phát biểu tại Liên bang 2014, Tổng thống Obama cho biết ông đã chỉ đạo Biden lãnh đạo một nhóm chuyên cải cách các chương trình đào tạo của Mỹ để người lao động có thể hoạt động trong nền kinh tế đang phát triển của chúng tôi. Tại New York, Thị trưởng Bill DeBlasio hồi tháng 5 đã công bố kế hoạch cho một đường ống tài năng công nghệ trị giá 10 triệu đô la nhằm thu hút nhân tài công nghệ cao đến khu vực. Vào thứ ba, các nhà lãnh đạo dân sự do Andrew Rasiej dẫn đầu đã tổ chức Hội nghị thượng đỉnh tài năng công nghệ NYC giống như một "cuộc họp gia đình" của cộng đồng công nghệ, các nhà giáo dục và cộng đồng lực lượng lao động truyền thống để dẫn đường. Dường như chính phủ sẽ tránh đường và dẫn đầu từ phía sau về vấn đề này.

Bằng cách phát triển các nhà công nghệ từ các cộng đồng không phải là một phần của Thung lũng Silicon và bằng cách truyền tài năng mới này vào ngành công nghệ, bạn không chỉ tạo ra các sản phẩm và dịch vụ mới, có liên quan, mà bạn còn tham gia vào các thị trường mới nổi - thứ gì đó có thể tốt cho mọi người

Động lượng đã được xây dựng. Hai tuần trước, một tờ Nhật báo trên Phố Wall đã gọi: "Thung lũng Silicon có tài trợ cho những thứ sai trái không?" lập luận rằng "toàn bộ Vùng Vịnh dường như đã từ bỏ việc giải quyết bất cứ điều gì ngoại trừ vấn đề của chính nó: những vấn đề liên quan đến 20 người đang xây dựng các công ty khởi nghiệp này."

Thu hút nhiều người tham gia hơn và bạn nhận được nhiều sản phẩm hơn, nhiều người tiêu dùng hơn và những ý tưởng mới. Bài viết về cơ bản kết luận rằng vấn đề không phải là thiếu doanh nhân. Vấn đề là các nhà đầu tư mạo hiểm, những người không tài trợ cho những ý tưởng đa dạng và phù hợp hơn với sức mạnh bền bỉ tác động đến y học, năng lượng và an toàn thực phẩm, trong số các lĩnh vực khác.

Vậy những nhà công nghệ mới này ở đâu và ai sẽ đào tạo họ?

Chỉ một tuần trước, tôi đã gọi điện thoại với Van Jones (ảnh), cựu cố vấn công việc xanh cho Nhà Trắng Obama, hiện đang đấu tranh để xây dựng một đường ống học tập để kiếm tiền cho 100.000 thanh niên cơ hội thấp.

Ông đã rõ ràng trong cách tiếp cận của mình. "Thung lũng Silicon đã sẵn sàng", theo Van, nhưng "họ biết rằng họ đang để lại tài năng trên bàn ăn".

Ở cấp quốc gia, có những thực thể như nỗ lực của Van #YesweCode, được thiết kế để khiến những người trẻ tuổi nhìn thấy công nghệ như một con đường dẫn đến sự thịnh vượng. Anh đang làm việc với thanh niên có cơ hội thấp và các công ty có cơ hội cao, các đối thủ nặng ký như Google và Facebook và những người mới như Mighty Bell và Qeyno Labs. Van đã tuyển dụng sự hỗ trợ từ các tổ chức như Ford và Kellog và các nhà tài trợ truyền thông như Essence - tất cả đều tin vào sự cần thiết của sự đa dạng về tài năng và tư tưởng trong ngành công nghệ.

Tại Detroit, UST Global hợp tác với Wayne County Community College để thực hiện các trại mã hóa. Đó là vì lợi ích của họ như là một công ty tư vấn công nghệ và CNTT vì nhiều sinh viên tốt nghiệp từ các chương trình của họ đang được đào tạo để học các kỹ năng CNTT và lấp đầy công việc tại UST Global. Phó Tổng thống Biden thậm chí đã đề cập đến câu chuyện này trong bài phát biểu của mình về việc tạo ra lực lượng lao động của tương lai.

Tại South Bronx, Majora Carter gần đây đã ra mắt StartUp Box, một doanh nghiệp xã hội đang tìm cách kết nối cộng đồng của mình với hệ sinh thái công nghệ đang phát triển với tư cách là nhà sản xuất, không chỉ là người tiêu dùng. Nhóm của cô đã xây dựng mối quan hệ với các nhà phát triển trò chơi để họ gửi công việc QA của họ đến South Bronx thay vì ở nước ngoài.

"Đặt người vào công việc trong các công ty phần mềm không phải lúc nào cũng khả thi, đặc biệt là đối với những người có rào cản đối với việc làm", Carter nói. "Chúng tôi sử dụng một mô hình gia công mà ngành công nghiệp cảm thấy thoải mái và đưa hoạt động kinh tế đó vào các cộng đồng nơi cần thiết nhất."

Thung lũng Silicon, Phố Wall, Phố chính, Nhà Trắng và Tòa thị chính của chúng tôi đang báo hiệu rằng họ có được bản ghi nhớ: Hợp tác để tạo ra lực lượng lao động công nghệ trong tương lai là điều tốt cho xã hội, chính phủ và cho doanh nghiệp.