Video: BLK GIRL CODE: Lets Set Some Rules 👩🏿🦱👩🏽🦱👩🏾🦱 (Tháng mười một 2024)
Trong tập phim Fast Forward này, tôi hoan nghênh Kimberly Bryant, CEO và người sáng lập Black Girls Code. Tại SXSW, chúng tôi đã nói về việc đa dạng hóa các công ty công nghệ không chỉ đơn giản là một lợi ích xã hội, đó là kinh doanh tốt và cần thiết cho các công ty để mang lại sự đổi mới có ý nghĩa. Chúng tôi cũng thảo luận về việc trí tuệ nhân tạo có thể bị tàn phế như thế nào nếu nó chỉ được tạo ra bởi những người đàn ông da trắng.
Dan Costa: Bạn đã thành lập tổ chức này tám năm trước một phần để con gái bạn, đang học cấp hai, có thể đến lớp học máy tính, và không phải là cô gái hay người da màu duy nhất trong lớp. Cô ấy vẫn đang viết mã, hay cô ấy đã quyết định làm một cái gì đó khác với cuộc sống của mình?
Kimberly Bryant : Cô ấy thực sự vẫn đang viết mã. Cô là sinh viên năm thứ nhất chuyên ngành khoa học máy tính tại Đại học Maryland, Hạt Baltimore. Và thực sự vẫn quan tâm đến việc theo đuổi khoa học và công nghệ máy tính như một con đường sự nghiệp.
Dan Costa: Làm thế nào bạn tự mình bước vào công nghệ?
Kimberly Bryant : Nền tảng của tôi là về kỹ thuật điện với một chuyên ngành nhỏ về khoa học máy tính. Tôi loạng choạng bước vào con đường sự nghiệp này. Tôi chưa bao giờ thực sự có khát vọng là một đứa trẻ trở thành một game thủ máy tính hay bất cứ thứ gì tương tự. Tôi không thích điều đó, tôi chắc chắn là kiểu đứa trẻ Barbie lớn lên. Nhưng tôi đã tìm thấy chính mình trên con đường tăng tốc này trong toán học và khoa học cho đến trung học cơ sở và trung học, và thực ra đó là cố vấn hướng dẫn của tôi, người đã nói: "Bạn nên nhìn vào kỹ thuật, đó là một lĩnh vực nghề nghiệp tốt. bạn có thể muốn xem xét. " Và tôi đã. Tôi đã phải thực sự tìm hiểu về những gì nghề nghiệp này sẽ đòi hỏi một khi tôi vào đại học. Rất khác so với con đường của con gái tôi hoặc nhiều cô gái khác mà chúng tôi làm việc cùng.
Dan Costa: Nhưng tôi nghĩ điều đó cũng nói rằng, rất nhiều trẻ em, chúng tôi muốn giúp chúng tìm sự nghiệp và tìm đường, nhưng rất nhiều trong số chúng không biết. Và một khám phá tình cờ có thể mạnh mẽ như một thứ như, "Tôi muốn trở thành một game thủ máy tính từ khi tôi 12 tuổi."
Kimberly Bryant : Hoàn toàn đúng. Đối với tôi, một trong những khác biệt trong thời thơ ấu của tôi so với con gái tôi là tôi thực sự đi theo con đường giới tính này, thậm chí chỉ mới sáu hoặc bảy tuổi. Tôi có một anh trai và anh ấy sẽ có được những thứ khoa học hơn cho Giáng sinh, cho những cơ hội đó để chơi trò chơi điện tử và mọi thứ. Nhưng không phải tôi, tôi chắc chắn đã bị dẫn đến những thứ không phải là những thứ mang tính khoa học và công nghệ hơn từ sự giáo dục gia đình của tôi. Khi tôi đến trường, nó trở nên đẳng cấp hơn một chút.
Dan Costa: Mã cô gái da đen. Nói chuyện với tôi về cách nó hoạt động. Làm thế nào để tổ chức đóng những khoảng trống này?
Kimberly Bryant : Black Girls Code là một tổ chức phi lợi nhuận và chúng tôi tập trung giới thiệu các cô gái trẻ khoảng sáu hoặc bảy tuổi. Chúng tôi ở với họ cho đến khi họ 17 tuổi. Bây giờ, chúng tôi bắt đầu làm việc với các cựu sinh viên của mình trong một loạt các chương trình và hội thảo sau giờ học. Đó có thể là một hội thảo vào thứ bảy, nơi họ đến và tìm hiểu về thực tế ảo, đó có thể là một chương trình mùa hè chuyên sâu hơn, nơi họ sẽ đến trong hai đến bốn tuần và làm mọi thứ từ phát triển toàn bộ hoặc họ có thể làm trí tuệ nhân tạo hoặc blockchain. Chúng tôi cố gắng thực sự tiếp cận các cô gái ở một nơi mà nó có thể bổ sung cho những gì họ không bắt đầu nhìn thấy trong lớp học. Vì vậy, nhiều trường bắt đầu dạy khoa học máy tính, nhưng cho họ cơ hội để đi sâu hơn một chút và cũng được bao quanh bởi một cộng đồng các cô gái có cùng sở thích và nền tảng và giáo dục, điều này làm cho nó có một chút khác biệt so với quan điểm kinh nghiệm .
Dan Costa: Làm thế nào để bạn tìm thấy những cô gái quan tâm đến loại điều này?
Kimberly Bryant : Bây giờ, tám năm sau, hầu hết thời gian họ tìm thấy chúng tôi. Chúng tôi đã có một cộng đồng rộng lớn gồm cả phụ huynh và nhà giáo dục, những người sẽ giới thiệu các cô gái với Black Girls Code vì họ đã nghe về chúng tôi ở các thành phố khác nhau mà chúng tôi tham gia và những điều khác nhau chúng tôi làm, như đến Nam của Tây Nam . Chúng tôi thực sự không cần phải tham gia vào tổ chức bây giờ, đó là một vị trí tuyệt vời để tham gia. Nhưng khi chúng tôi làm, chúng tôi cố gắng hợp tác với các trường học hoặc các tổ chức dựa trên cộng đồng khác phục vụ các cô gái. Chúng tôi cho phép họ tìm không gian mà các cô gái của họ có thể đến và tìm hiểu về STEM và công nghệ.
Dan Costa: Tôi đã phỏng vấn một số người từ Girls Who Code và chúng tôi đã hợp tác với họ tại PCMag. Theo thời gian, các sinh viên mà bạn đang đào tạo trở lại tổ chức và trở thành cố vấn. Bạn cũng đã thấy điều đó?
Kimberly Bryant : Hoàn toàn đúng. Đối với miền Nam Tây Nam này, chúng tôi đã đưa 14 sinh viên cựu sinh viên từ khắp Hoa Kỳ đang theo học các trường đại học hoặc họ sắp tốt nghiệp trung học. Và thật thú vị khi rời sân bay đến South By Southwest để nhận phòng khách sạn của chúng tôi. Tôi đã nghe lén và nghe thấy một cuộc trò chuyện xảy ra ở hàng ghế sau với một trong những sinh viên đại học cho các học sinh sắp tới. Và cô ấy hỏi họ, "Bạn đã nộp đơn vào đại học ở đâu? Chuyện đó thế nào?" Chỉ cần nghe cuộc trò chuyện rất hữu cơ này là rất thỏa mãn, bởi vì họ không chỉ cố vấn cho nhau, mà họ thực sự có tình chị em này rất dễ dàng với nhau. Và họ vừa có cuộc trò chuyện tuyệt vời này.
Nhưng, chúng tôi cũng làm điều đó trên cơ sở chính thức hơn. Chúng tôi có những cô gái đến làm cố vấn trại hè trong mùa hè. Chúng tôi có những cô gái đến và làm một khoảng cách năm. Con gái tôi đã làm điều đó và chúng thực sự hoạt động với Black Girls Code. Chúng tôi có những cô gái quay trở lại và thực sự trở thành người hướng dẫn trong các hội thảo mà chúng tôi làm trong những ngày cuối tuần. Vì vậy, chúng tôi có những cách rất có cấu trúc để họ trả lại, nhưng chúng tôi cũng thích thấy những cặp đôi hữu cơ xảy ra, để thấy những cô gái lớn tuổi trở thành cố vấn cho những cô gái trẻ hơn.
Dan Costa: Đã có rất nhiều báo cáo về cách Thung lũng Silicon nói riêng, nhưng công nghệ nói chung ít đa dạng hơn so với nhiều ngành công nghiệp khác. Và có vẻ như có một cái gì đó độc đáo cho ngành công nghệ đang kìm hãm nó, điều đó ngăn cản điều này di chuyển nhanh hơn. Bạn có bất kỳ lý thuyết nào cho những gì sai với công nghệ nói riêng đang làm chúng ta chậm lại không?
Kimberly Bryant : Tôi không nghĩ rằng có bất cứ điều gì nhất thiết sai với công nghệ. Ý tôi là, công nghệ không có sự thiên vị cố hữu, nó chỉ có sự thiên vị mà chúng ta xây dựng trong đó. Tôi sẽ nói rằng đó sẽ là cùng một ý nghĩa cho các công ty công nghệ. Khi tôi mới bắt đầu học đại học vào giữa những năm 80, có khoảng 32, 35 phần trăm phụ nữ có bằng về khoa học máy tính và bây giờ nó giống như 12 đến 14 phần trăm. Điều xảy ra trong '85 đến '89 là sự ra đời của PC, đó là khi Apple đang trở thành một thứ. Đó là khi Intel và công nghệ thể rắn thực sự bắt đầu tăng trưởng theo cấp số nhân. Và ngành công nghiệp bắt đầu thay đổi về mặt động lực của những người ngồi trên những chiếc ghế đó, những người đang chế tạo những sản phẩm này.
Và họ không bao gồm nhiều phụ nữ, và rất nhiều phụ nữ là cựu chiến binh trong lĩnh vực này bắt đầu bị đẩy ra ngoài. Vì vậy, trong nhiều thập kỷ tiếp theo, chúng tôi thấy điều đó tiếp tục xảy ra. Và chúng tôi đã thấy phụ nữ thậm chí không tham vọng vào những lĩnh vực đó bởi vì hình ảnh của geek nam này đã trở thành một hiện tượng, và đó là điều mà các cô gái không muốn trở thành một phần của nó. Tôi nghĩ, bây giờ, sự thiên vị văn hóa này được nhúng vào các công ty này, và nó sẽ tùy thuộc vào chúng ta và thế hệ này và thế hệ tiếp theo để thay đổi câu chuyện đó.
Dan Costa: Tạp chí PC đã hoạt động từ năm 1982 và chúng tôi đã có một kho lưu trữ các tạp chí quay trở lại từ đầu. Nội dung rất hấp dẫn, nhưng nếu bạn xem qua các Tạp chí PC giữa những năm 80 này, bạn thực sự thấy rất nhiều chân dung giới tính, sẽ không bay được ngày hôm nay. Nhưng chúng đã được tích hợp vào ngành công nghiệp PC trong những ngày đầu.
Kimberly Bryant : Rất nhiều như vậy. Tôi nghĩ rằng một vài năm trước tôi đã thấy một hình ảnh trở lại từ sự ra mắt của Macintosh. Và cảm giác như có lẽ chính Megan Smith là người; Tôi luôn học hỏi từ cô ấy. có những phụ nữ trong nhóm sáng lập mà tôi chưa từng thấy trước đây. Và tôi giống như, "Đợi một chút, dừng báo chí. Có phụ nữ ở đó không?" Chúng chắc chắn ở đó, nhưng tất cả những hình ảnh mà tôi đã lớn lên và nhìn thấy không bao gồm chúng. Vì vậy, tôi thậm chí không nhận ra rằng phụ nữ là một phần của sự đổi mới đó. Tôi chỉ biết Woz và Steve. Ngoại trừ, có phụ nữ ở đó, và họ đã làm những việc quan trọng. Tôi nghĩ rằng điều đó thực sự quan trọng bây giờ để đảm bảo rằng thế hệ những người đổi mới này không bị xóa sổ khỏi lịch sử.
Dan Costa: Có vẻ như là một điểm cơ bản, nhưng tôi nghĩ chúng ta nên đi đến vấn đề tại sao điều quan trọng là các công ty công nghệ này phải đa dạng hơn. Điều đó có nghĩa gì từ góc độ công bằng xã hội, nhưng đồng thời, nó có ý nghĩa gì từ góc độ kinh tế, với nền kinh tế mà chúng ta đang sống bây giờ?
Kimberly Bryant : Từ góc độ công bằng xã hội và công bằng, tôi nghĩ nó rất quan trọng với nhân khẩu học thay đổi, không chỉ ở Mỹ mà còn ở nước ngoài, đang mang lại sự thay đổi. Một sự thay đổi như vậy trong những gì chúng ta nhìn xa như phân phối nhân khẩu học trên thế giới, nơi phụ nữ sẽ chiếm đa số nếu chúng ta chưa ở đó và quốc gia thực sự bắt đầu thay đổi về thành phần của những người ở đây và người trong lực lượng lao động. Điều quan trọng là khi các sản phẩm và giải pháp này được tạo ra, chúng đáp ứng nhu cầu của mọi người. Và điều đó sẽ không xảy ra nếu chỉ có một cá nhân tạo ra tất cả các giải pháp. Nó sẽ bỏ lỡ rất nhiều giải pháp và nhu cầu mà chúng ta cần phải tham gia.
Tôi nghĩ về mặt kinh tế, đó là lý lẽ tương tự. Giống như nếu bạn chỉ xây dựng cho một lớp người, vậy còn nhu cầu của phụ nữ da đen thì sao? Còn nhu cầu của phụ nữ Latinh thì sao? Điều gì về nhu cầu của các loại cá nhân đa dạng giới? Những tiếng nói đó là cần thiết ngay khi bắt đầu sáng tạo để đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội để có một giải pháp đáp ứng nhu cầu của họ, và để các công ty thực sự có thể tồn tại được và có thể phục vụ dân số như mong muốn.
Dan Costa: Có một ví dụ tuyệt vời về thế hệ AI tầm nhìn máy đầu tiên đó. Chúng tôi đang rất khó khăn trong việc nhận ra người da màu và họ đi vào dữ liệu và họ nói, "Ồ, hóa ra là chúng tôi không có đủ người màu trong bộ dữ liệu của mình." Do đó, AI không được đào tạo bài bản vì nó có bộ dữ liệu hạn chế.
Kimberly Bryant : Vâng. Một trong những người cố vấn rất thành công và xuất sắc của tôi hiện đang ở trong nhóm của tôi và đang thực hiện rất nhiều công việc về chính điều này và sự thiên vị. Và tôi nghĩ rằng công việc của cô ấy cực kỳ quan trọng đối với công việc này bởi vì nếu chúng ta nhìn vào AI, xu hướng của tương lai, điều quan trọng là chúng ta có những nhà công nghệ xuất sắc như cô ấy chỉ ra nơi nào có khoảng cách để chúng ta có thể cấu trúc AI vì vậy nó sẽ không giết chết tất cả chúng ta hoặc quên đi một nửa trong số chúng ta đang ngồi trong không gian mà họ đáng lẽ phải nhận ra.
Dan Costa: Bạn đã có mục tiêu có một triệu cô gái da đen mã hóa vào năm 2040. Bạn còn bao xa? Bạn có nghĩ rằng bạn sẽ đạt được mục tiêu đó?
Kimberly Bryant : Tôi hoàn toàn nghĩ rằng chúng ta sẽ đạt được mục tiêu đó. Một số trong đó không nhất thiết là về những cô gái mà chúng tôi trực tiếp chạm vào, mà còn về 10.000 sinh viên mà chúng tôi đã tiếp cận và cách họ ảnh hưởng đến những người khác. Một trong những điều tôi nói khá nhiều là nếu chúng ta có thể dạy một cô gái viết mã, cô ấy sẽ dạy thêm 10 người nữa. Có sự tăng trưởng theo cấp số nhân và hệ thống giới thiệu theo cấp số nhân xảy ra một cách hữu cơ bởi các sinh viên đang tham gia với BGC và những người mà họ ảnh hưởng khi họ rời khỏi tổ chức và cộng đồng của chúng tôi.
Dan Costa: Làm thế nào những người đang xem và xem video này có thể giúp đỡ và tham gia vào quá trình này?
Kimberly Bryant : Chà, một trong những điều rất độc đáo về Black Girls Code mà tôi tự hào nhất là chúng tôi là một nhóm rất nhỏ. Chỉ có khoảng 10 hoặc 12 người trong chúng tôi. Nhưng chúng tôi được hỗ trợ bởi một đội quân tình nguyện viên theo nghĩa đen trên 2.000 người mỗi năm giúp chúng tôi cung cấp các hội thảo này trên khắp Hoa Kỳ và nước ngoài. Vì vậy, nếu ai đó thực sự muốn tham gia, họ có thể tình nguyện tham gia một trong các chương của chúng tôi với tư cách là tình nguyện viên kỹ thuật hoặc tình nguyện viên không có kỹ thuật. Họ có thể tham gia với các công ty của họ và nhờ họ tài trợ cho một sự kiện, tài trợ một chương hoặc tài trợ cho một sinh viên. Theo truyền thống, chúng tôi là phi lợi nhuận, vì vậy chúng tôi thực hiện quyên góp. Truy cập trang web của chúng tôi, giúp chúng tôi thực hiện ngày càng nhiều công việc này và giúp chúng tôi truyền bá.
Dan Costa: Tôi muốn hỏi bạn một số câu hỏi mà tôi hỏi mọi người tham gia chương trình. Có một xu hướng công nghệ liên quan đến bạn và điều đó giúp bạn tỉnh táo vào ban đêm?
Kimberly Bryant : Không còn nghi ngờ gì nữa, chúng ta đã nói về trí thông minh nhân tạo của người đó. Tôi không nghĩ rằng chúng ta có đủ các nhà công nghệ về màu sắc trong cỏ dại, có thể nói, vì điều này đang được xây dựng. Và tôi nghĩ đó là nơi chúng ta có nhiều khả năng hiểu sai nhất. Đó là điều tôi muốn thấy các cô gái của chúng ta tham gia nhiều hơn.
Về mặt tích cực, công nghệ mà tôi lạc quan nhất là blockchain. Tôi thực sự mới bắt đầu tìm hiểu thêm về blockchain là gì và tôi thấy đó là một tiềm năng để tạo sự công bằng trong công nghệ. Tôi nghĩ rằng nó có thể được sử dụng như một công cụ để thực sự sửa chữa một số bất bình đẳng trong không gian này.
- Các chương trình tốt nhất để học cách viết mã Các chương trình tốt nhất để học cách viết mã
- 13 ý tưởng quà tặng cho trẻ em muốn mã hóa 13 ý tưởng quà tặng cho trẻ em muốn mã hóa
- Đập vỡ định kiến ở những cô gái đánh mã
Dan Costa: Và công nghệ blockchain mà bạn có niềm tin đó là gì? Có phải nó được phân phối và bạn có thể tạo ra một hệ thống hoàn toàn mới?
Kimberly Bryant : Nó được phân phối. Một trong những điều về ngành công nghiệp của chúng tôi ngay bây giờ là chúng tôi chỉ có một số ít người chơi lớn kiểm soát rất nhiều và nó bị thu hẹp hàng ngày. Blockchain cung cấp khả năng thay đổi quyền kiểm soát, chuyển quyền sở hữu và phân phối nó theo cách mà nếu được sử dụng đúng cách có thể nâng cao ngành công nghệ như chúng ta biết. Tôi nghĩ điều đó rất thú vị. Và tôi nghĩ bởi vì nhiều người trong chúng ta không hiểu điều đó, chúng ta không biết nó có khả năng mạnh đến mức nào.
Dan Costa: Có một công nghệ mà bạn sử dụng hàng ngày mà vẫn truyền cảm hứng cho kỳ quan?
Kimberly Bryant : Tôi không nghĩ rằng có bất cứ thứ gì tôi sử dụng hàng ngày tạo cảm hứng tuyệt vời. Tôi nghĩ rằng một công nghệ mà tôi sử dụng hàng ngày mà đôi khi tôi ước mình không sử dụng là phương tiện truyền thông xã hội. Ý tôi là, những điều tốt và xấu của nó. Nhưng đó là cơ hội để tôi kết nối với những người ở ngoài cộng đồng địa phương của tôi và tôi có thể thấy các ý tưởng được thúc đẩy. Tôi nghĩ rằng đó là một công cụ rất mạnh mẽ cho lý do đó.
Dan Costa: Tôi nghĩ những gì chúng tôi khám phá với phương tiện truyền thông xã hội là miễn là chúng tôi sử dụng nó và nó không sử dụng chúng tôi, thì có thể có rất nhiều lợi ích. Đó là khi bạn ngồi lại và bạn được phép lập trình bởi các thuật toán và bởi hệ thống kinh tế tài trợ cho các nền tảng, đó là nơi các vấn đề bắt đầu xảy ra.
Kimberly Bryant : Tôi đồng ý. Nhưng đôi khi tôi nghĩ rằng chúng ta thậm chí không hiểu cách chúng ta đang được lập trình, vì vậy tôi nghĩ rằng đó là phần cho và nhận mà chúng ta cần phải tìm ra.
