Đánh giá và đánh giá Goodhire

Sử dụng GoodHire

Tương tự như Checkr được phát triển gần đây, GoodHire có giao diện người dùng (UI) sạch sẽ, hiện đại, chủ yếu là màu xám nhạt với văn bản màu đen và kiểm tra màu xanh lá cây cho biết các tìm kiếm đã hoàn thành. Một cái gật đầu khác đối với thiết kế hiện đại của nó là sự thân thiện với thiết bị di động của GoodHire, với các cơ chế tuân thủ tích hợp giúp nâng cao ấn tượng đầu tiên tích cực của tôi.

Cổng thông tin ứng viên được chào đón, với tất cả các loại thông tin sẽ giúp cho việc tuyển dụng tiềm năng trở nên thoải mái, bao gồm chuyển tiếp mất bao lâu để họ và người quản lý nhân sự nhận được kết quả sàng lọc, quyền của họ là gì nếu các mặt hàng bất lợi xuất hiện và làm thế nào để đi về tranh chấp thông tin nếu nó không chính xác.

GoodHire cũng cung cấp một tính năng độc đáo gọi là "Nhận xét cho bối cảnh" giúp ứng viên có cơ hội giải thích bất kỳ dấu hiệu hoặc sự cố nào trong hồ sơ của mình trước khi quá trình ra quyết định hoặc hành động bất lợi của nhà tuyển dụng được bắt đầu. Bằng cách này, nó cung cấp cho các ứng viên một cơ hội để thoát ra trước vấn đề bằng cách bắt đầu một cuộc trò chuyện. Mặc dù Đạo luật Báo cáo Tín dụng Công bằng (FCRA) yêu cầu các ứng cử viên phải được cung cấp các bản sao kiểm tra lý lịch nếu họ yêu cầu, GoodHire gửi các bản sao cho ứng viên như một vấn đề tất nhiên.

Giống như A Good Employee.com, GoodHire có một Trung tâm tài nguyên công ty có sẵn trên trang web công cộng. Đây là một nguồn tài liệu tuyệt vời như các hình thức Đồng ý của Nhà thầu và các hình thức Đồng ý Tình nguyện, vượt xa việc cung cấp các thư Thông báo Hành động trước và Hành động bất lợi.

Kết quả kiểm tra

Bắt đầu với GoodHire rất dễ dàng và không đòi hỏi nhiều về đường cong học tập. Tôi đã thiết lập một tài khoản, họ xác minh doanh nghiệp của tôi và nhập thẻ tín dụng để tính phí. Sau quá trình ngắn đó, tôi có thể bắt đầu chạy séc ngay lập tức.

Cam kết tuân thủ của công ty được đưa vào thiết kế của sản phẩm. Ngay từ đầu, nền tảng đã yêu cầu tôi kiểm tra một hộp cho biết rằng tôi đã yêu cầu báo cáo tuân thủ các lý do pháp lý để làm như vậy khi gửi dữ liệu tài chính của mình. Để tuân thủ chặt chẽ hơn nữa, UI thực sự khuyến nghị tôi yêu cầu ứng viên hoàn thành đơn hàng. Phù hợp với các yêu cầu tuân thủ tại địa phương, nền tảng đã yêu cầu ứng viên tiết lộ mã zip hoặc địa chỉ kinh doanh của công ty và hỏi xem công việc mà ứng viên sẽ làm sẽ được thực hiện chủ yếu từ địa điểm đó.

Nó bị bắt khi tôi nhập địa chỉ email của chính mình (được dùng làm email của nhà tuyển dụng) làm địa chỉ email của ứng viên. Một dấu nhắc yêu cầu tôi nhập một cái khác.

Tôi ngay lập tức nhận được thông báo rằng ứng viên của tôi đã gửi dữ liệu của mình và việc tìm kiếm dữ liệu báo cáo đang được tiến hành. Thời gian quay vòng tiêu chuẩn cho báo cáo tôi đã đặt hàng từ GoodHire được ước tính trong khoảng 1-3 ngày, nhưng tôi nhận thấy rằng thời gian quay vòng của tòa án quận dài hơn nhiều so với ngày hoàn thành đã nêu của GoodHire. Báo cáo hoàn thành được quay vòng trong năm ngày, dài hơn so với trang web được trích dẫn ban đầu (1-3 ngày) nhưng trong một khung thời gian ngắn hơn nhiều so với thời gian quay vòng đã nêu của tòa án quận.

GoodHire sử dụng thông minh các cơ sở dữ liệu mà nó truy cập. Ví dụ, một nhóm tuân thủ xác định liệu nó có nên xuất hiện một bản ghi dựa trên bối cảnh nơi ứng viên sống và vị trí của nhà tuyển dụng hay không. Việc tìm kiếm sau đó dựa trên các quy định và luật thuê liên quan đến các trường hợp cụ thể đó. Chẳng hạn, ở California, người sử dụng lao động không được phép đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên hồ sơ không đầy đủ, chẳng hạn như không bị kết án. GoodHire sẽ không xuất hiện bản ghi đó cho một tìm kiếm ở California.

Đơn giản nhưng mạnh mẽ

Sự đơn giản của Bảng điều khiển tuyển dụng đã không hy sinh chi tiết. Khi kiểm tra báo cáo của ứng viên, tôi thấy rằng GoodHire đã tạo ra một Trung tâm Giáo dục xuất hiện ngay bên dưới dữ liệu chính. Nó thực sự cho tôi thấy tất cả các quận có cơ sở dữ liệu mà nó đã tìm kiếm trong Tìm kiếm cơ sở dữ liệu hình sự quốc gia đang tìm kiếm dữ liệu về người nộp đơn của tôi. Thông tin tương tự đã có sẵn cho Danh sách theo dõi khủng bố. Tôi có thể dễ dàng bị nhầm lẫn với tất cả. Không có sản phẩm nào khác làm điều này. Nó cũng cung cấp cho tôi các cập nhật email liên quan đến thời điểm tôi nhận được báo cáo hoàn thành.

Một điểm yếu mà GoodHire chia sẻ với Nhân viên tốt là nó không phù hợp với các công ty có nhu cầu đa ngôn ngữ. Nhưng, vì dễ sử dụng và triết lý của nó là vượt lên trên cả đối với ứng viên và nhà tuyển dụng, nó đã mang lại sự chỉ định cho Biên tập viên của chúng tôi. Công ty thực sự gắn liền với sự lựa chọn của ban biên tập với Checkr vì UI nhấn mạnh sự đơn giản mà không làm mất chức năng. Giá cả cạnh tranh, tài nguyên giáo dục và tư duy công bằng của GoodHire đối với các nhà quản lý và ứng viên tuyển dụng cũng mang lại cho nó một lợi thế khác biệt.